正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

一般来说,按照惯例,年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

开发区:1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区东源路1号。2.六安中财管道科技有限公司:...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

22.关于按项目参加工伤保险的待遇问题;23.关于军人工龄可否算作劳保缴费年限问题;24.关于农民工中断就业后缴纳养老保险问题;25.关于养老保险费可否一次性补缴问题;26.关于跨省异地就医报销问题;27.关于参保人员去世后个人账户余额的处理问题;28.关于年休假与探亲假可否同时享受问题;...

职场现形记 | 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位...

■已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月20日。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度的规定无效,应当按法定标准执行。

工龄是按虚年计算,还是按实年计算?

工龄的作用之三:计算医疗期长短按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工工作年限10年以下的,在本单位工作时间5年以下可以享受病假三个月,5~10年可以享受六个月。病假最长时间可达24个月,30个月内休完即可。病假期间,用人单位不能解除劳动关系,应继续缴纳社保,发放病假工资。病假工资一般不低于80%的当...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1带薪休年假??《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...

原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。五、影响经济补偿金计算在一些情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,以每满1年支付1个月的工资(劳动关系解除或终止前12个月的月平均工...