用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

双方协商不成,A公司诉至法院,要求杨某退还公司为其多缴纳的2024年6月份社保费1374.5元,退还在职期间多领取的劳动报酬5737.6元,并要求B公司对上述请求承担连带责任。庭审中,被告杨某辩称,其因自身原因向A公司提出辞职,后经双方协商一致,办理相关交接手续后才离岗。在双方尚未解除劳动合同之前,A公司为其缴纳社保的行为...

单位预交社保费员工离职怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因新公司在原公司与杨某解除劳动合同后招用杨某，故不需要承担连带责任。据此，法院作出判决，杨某退还原用人单位多缴纳的社保费1374.50元。宣判后，双方当事人均服判。目前...

【以案释法】用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

员工入职后,用人单位根据法律规定会为其缴纳社会保险费。若用人单位在缴纳当月的社保费后,员工就离职,能否要求员工退还该月社保费?近日,安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案,依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日,杨某与A公司签订《劳动合同书》,双方确定劳动关系。2024年...

用人单位预缴纳社保费 员工离职后被判返还

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因新公司在原公司与杨某解除劳动合同后招用杨某,故不需要承担连带责任。据此,法院作出判决,杨某退还原用人单位多缴纳的社保费1374.50元。宣判后,双方当事人均服判。目前,杨...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

第一类:达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄,但是很多人到了法定退休年龄,为了多领养老金会持续缴纳社保。这里明确地告诉大家,如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年,再继续缴费也不能多领退休金,除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续,才能继...

社保在线|用人单位未足额缴纳社保费,职工可要求单位补缴

如果职工发现用人单位未按时足额为其缴纳社会保险费，可以要求单位补缴(www.e993.com)2024年11月11日。如果单位拒绝为其补缴，职工可以到社会保险行政部门或社会保险经办机构进行投诉维权。投诉时需要提供以下材料：本人劳动合同以及银行打印的单位为职工发放工资的凭证（比如银行流水），通过劳动合同和银行流水举证单位没有为自己按时足额缴纳社保费。新闻...

三部门:受疫情影响出现严重困难的单位可申请缓缴社保费

负责人表示,对于已征收2020年2月份社会保险费的地区,要重新核定参保单位应缴额,准确确定减免金额。对于减免部分的金额,优先选择直接退费。对于中小微企业,各地可按程序批量退费,参保单位无需提交申请或报送相关资料;对于大型企业等其他参保单位,会充分尊重单位的意愿和选择,可冲抵以后月份的缴费,也可退回。

未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖

公司未按照张三的实际工资标准给张三缴纳社会保险,造成社保机构核算张三的伤残津贴低于张三应当享受的数额,公司应当承担用人单位的全部法律责任。本院认定张三的工资标准为8,375元/月,公司应承担按照该数额缴纳一次性伤残补助金及伤残津贴损失的责任。故公司应向张三支付从2022年4月至张三退休年龄并办理退休手续之日每月应...

单位未缴社保,补缴后能否要求员工返还社保补贴

如果劳动关系双方履行了给补贴、不缴社保约定后,员工离职且向相关部门投诉要求单位为自己补缴社保,用人单位能否要求员工返还之前发放的补贴?8月16日,北京市密云区人民法院发布了这样一起案例。卢某2011年9月到某工贸公司工作,经双方协商一致,由该公司每月向卢某发放一定的社会保险补贴,公司不再承担为卢某缴纳社会保险...

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保补贴返还。所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求...