单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!
单位未足额缴纳社保导致工伤保险待遇降低,应赔偿
用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。关联索引《中华人民共和国社会保险法》第38条、第86条《工伤保险条例》第...
劳动合同法宣传月 | 关于“社保缴纳”这些事你都清楚吗?
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其缴纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
劳动者、用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效,劳动者可以要求单位补缴社保。用人单位不缴纳社保应该承担什么责任?《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
这种情形下签订的《委托代缴社保保险协议》有效
申请人与被申请人签订的《委托代缴社保保险协议》并未违反法律禁止性规定,且劳动关系中止状态下用人单位不再承担劳动法上的义务,申请人请求返还社会保险费用不应获得支持,原审认定事实清楚,亦无对审理案件的主要证据应调查收集而未调查收集的情况。山东省高级人民法院...
【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
1.劳动者自愿放弃社保,签订的协议是否有效?无效(www.e993.com)2024年7月29日。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务,不能根据用人单位或是劳动者的意愿而免除缴纳责任。劳动者、用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效,...
员工月初离职,当月社保还要交吗?人社部门回复了!
员工月初离职,当月社保还要交吗?人社局回复我们先来看一下国家层面对于这一问题的规定。根据社会保险法第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据劳动合同法第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
最高法案例|自愿放弃社保,单位要承担工伤责任吗?|劳动法江湖
|劳动法江湖北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定案*裁判摘要职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在...
【劳动合同法宣传月】关于劳动社会保险,你必须要知道的事……
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其缴纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不...
不给个人交社保的单位要遭殃了!劳动法:不但违法,还要赔偿
未给员工缴纳社保单位为员工缴纳社保是法定义务,相比前面两种情况来说,为降低企业人工成本,不为员工缴纳社保的情况是最严重的,属于违法行为。劳动法条例中,明确规定:企业必须依法为员工缴纳社保,倘若企业未依法为员工缴纳社保,员工可以解除劳动合同,并要求企业支付经济赔偿金。