入职前需要补缴医保,通过灵活就业医保省钱补缴
如果你在上一份工作中断了医保缴费,那么在入职新公司前,需要将之前的欠缴部分补齐,以保持医保的连续性。社保转移:当你从一个城市或单位转移到另一个城市或单位工作时,社保关系需要转移。如果存在未缴纳的医保费用,则需要在转移前完成补缴。法律规定:累计年限要求:根据相关规定,参加职工基本医疗保险的个人,在达...
人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期各地人社、税务部门也给到了明确回复:一、中山人社近期,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》,明确员工月初离职、月末入职,当月要不要缴...
入职以后新单位,试用期过了才给缴纳社保,合理吗?
实际上这样的做法是普遍存在的,当然他肯定是不合理的,因为劳动合同法明确规定,企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法缴纳相应的社保待遇,所以说试用期的时间远远是不止这一个月的,一般情况下都会拥有三个月左右甚至最长的,高达6个月左右的试用期。那么试用期内如果不交纳社保,很明显它不符合劳动合同法...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据...
公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研
1、员工入职三十天内缴纳社保法律规定公司有为员工缴纳社保的义务,员工入职后三十日内公司就应当为其缴纳社保,不论员工是否能通过试用期,公司都应当为其缴纳,且是在公司当地的社保机构为员工办理参保。若公司不为员工缴纳社保,员工可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。除此之外,公司仍旧要为员工补缴社保...
没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?咨询社保方面的问题...
????年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险(没有户籍限制)(www.e993.com)2024年10月22日。????2.参保所需资料????(1)本市户口:身份证。
以案释法丨职工自行缴纳社保,能否要求公司赔偿社保损失?
张某提交的证据可以证实其已经缴纳了2019年至2022年度的职工养老保险费及基本医疗保险费,物业公司应当向张某赔偿2019年9月至2022年7月社保损失。物业公司不服,辨称张某入职时自愿放弃让物业公司为其缴纳社会保险,让物业公司以工资形式将单位应承担的各项社会保险补偿给其,其以灵活就业人员的身份缴纳,现又主张社保损失...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳社保,员工可以采取一系列措施维护自己的权益。最开始,员工应尝试与公司进行沟通和协商。了解公司不缴纳社保的原因,可能是由于行政疏忽或者误解政策。如果是这种情况,通常通过...
15号当天入职可以交当月社保吗
1.社保的缴纳周期通常为一个月,即企业需要为员工在一个月内的工作缴纳社保。2.员工入职后,企业应在员工入职的第一个月内为其办理社保登记,并在下一个缴费周期开始时(通常是次月)为员工缴纳社保。如果您的入职时间是15号当天,那么从理论上讲,本月的社保已经进入封账期,大部分地区的企业会在每月的...
@新入路职工,入职后可享受这些社保福利,快收藏!
入职后,将依法享受集团公司为您建立的五项社会保险,还将自动加入各项福利计划,企业补充医疗保险、企业年金和职工年度健康体检。五项社会保险Q:基本养老保险以新职人员上岗首月工资总额作为缴费基数,按职工个人8%、单位16%的比例逐月缴费。职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年,可在退休后按月领取基本养老金。Q...