可以不用缴纳社保的几类人员

因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。承包商派遣人员在工程项目总包和分包中,会出现这样的情况,总包方为了便于工程项目监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时,分包商也会与派遣...

...为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇 但未解约前仍应缴纳社保

该事件中,涉事员工尚未与用人单位解约,仍是用人单位的劳动者,所以用人单位仍有缴纳社保的义务。付建则认为,根据《劳动法》第25条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

10月21日,泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对记者表示,公司流水线工人长期未上班,按正常情况是不允许缴纳社保的,但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的,具体详情业务不清楚,还要咨询社保局那边的说法。随后,吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向记者表示,自己...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

员工签署自愿放弃公司为其缴纳社保或类似免缴社保的协议不具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险具有强制性,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。劳动者单方面放弃,或者与用人单位双方达成合意免缴社保,都不能对抗法律的强制性规定,不能免除用人单位缴纳社保...

员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?

本案中,林女士所受伤害符合工伤认定条件,虽然向公司出具了“自动放弃缴纳社保声明”,但并不影响行政机关可根据职工一方的申请依法作出工伤认定(www.e993.com)2024年11月12日。用人单位如果以职工已出具“自动放弃缴纳社保声明”为由,拒不申请工伤认定,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

那你这个月离职了我们这个月就不缴了。员工啊?还有这个道理的?按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!

不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同依法缴纳社保费没有签订劳动合同不代表没有劳动关系遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼要求确认自己与用人单位之间的劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:...

劳动者权益保护丨员工自愿放弃社保换补贴,公司应该怎么办?

为了每个月多拿一部分到手收入,劳动者向公司申请不缴纳社保,以公司每月支付现金补贴作为替代,公司是否可以据此豁免员工的社保缴纳义务呢。北京市第三中级人民法院法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休

社保缴满15年,可以不用缴费吗?官方回应

湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚...