以案释法丨用人单位未缴社保,劳动者自行缴纳后,如何维权?

2023年的养老保险及2019年5月至2023年7月期间的医疗保险,因原告自己亦未缴纳,其要求被告补偿该期间的养老保险及医疗保险费用本院不予支持。最终,法院根据职工与公司负担的缴费比例,判决甲公司向原告赔偿2022年职工养老保险费六千余元。法官提醒社会保险制度关乎每一个劳动者的切身利益,也是社会稳定和经济发展的重要...

用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定。李某工亡,但因上海某餐饮管理有限公司通过...

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务,不因当事人约定或者承诺而免除。本案中,甲公司认为根据《解除劳动合...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

一方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面,劳动者在离职时还可要求补缴,同时,按照《劳动合同法》之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

以案释法|断缴社保情形下以未缴纳社保主张解除劳动关系经济补偿金...

直至2023年才以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金的请求,应认定其基于该事由的劳动合同解除权已经消灭,故对其基于该事由要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求不予支持(www.e993.com)2024年11月14日。03法官提醒用人单位如果存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者可以以此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿...

员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?

林女士系某保洁公司保洁员,入职时按照公司要求签署了“自动放弃缴纳社保声明”,并特别约定如果本人发生工伤,将不再主张任何工伤保险待遇。2023年11月,林女士在工作期间,不慎被重物砸伤,虽然送医及时,但是还是造成小腿骨折的后果。随后,林女士向公司提出要求认定工伤,并享受工伤待遇。该公司则提出,林女士已经签署声明,因...

单位未足额缴社保能否索要经济补偿?

正因为公司只是未按你的实际工资标准足额缴纳社会保险费,而非未依法缴纳社会保险费,决定了你缺乏要求公司支付的经济补偿金事实依据和法律依据。值得一提的是,社会保险法第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

而《北京市基本养老保险规定》明确指出，企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法记入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业...

千万粉丝网红王妈签约公司致歉!称正式员工社保缴费无一拖欠...

该公司称,对于新入职及在职正式员工,将按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。对于网友关注的试用期员工社保待遇问题,该公司表示未来会全额缴纳社保,并按照最高标准12%为员工缴纳公积金。此外,该公司宣布自即日起取消大小周实行双休,提高员工加班待遇。同时,在法定节假日及职工年假基础上,增设福利年假和家庭关爱假...