单位未足额缴纳社会保险费员工怎么维权

因此,张某应该向社会保险费征收机构反映该公司未足额缴纳社会保险费的情况。如果该用人单位逾期仍未补足社会保险费的,社会保险费征收机构可依据《社会保险法》第六十三条第二款、第三款规定,向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机...

10年前未足额缴纳社保,还能要求补缴吗?|劳动法江湖

以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现,也未被举报、投诉为由不再查处的,人民法院不予支持;当事人请求履行上述查处职责,且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的,人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。”

约定放弃缴纳社保,用人单位应赔偿损失

用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务,个人依法享受社会保险待遇,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。故某公司与钱某约定将社会保险费补发到工资中,而不向社会保险机构缴纳社会保险费的行为无效。笔者认为,某公司未为钱某办理社会保险手续且不能补办,导致钱某无法享受养老保险待遇,钱某要求某公司赔偿...

社保在线|用人单位未足额缴纳社保费,职工可要求单位补缴

如果职工发现用人单位未按时足额为其缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。如果单位拒绝为其补缴，职工可以到社会保险行政部门或社会保险经办机构进行投诉维权。投诉时需要提供以下材料：本人劳动合同以及银行打印的单位为职工发放工资的凭证（比如银行流水），通过劳动合同和银行流水举证单位没有为自己按时足额缴纳社保费。新闻...

投诉补缴社保超2年,法院:超过追缴时效,不支持!|劳动法江湖

张三于2023年7月12日向人社局投诉用人单位未为其足额缴纳2013年9月至2021年4月期间的基本养老保险,要求责令用人单位以实际工资为基数足额补缴,即要求人社局对用人单位进行追缴。追缴用人单位应缴未缴的社会保险费,不是行政处罚,但属于对用人单位违法行为的监督查处。

...国企招收向毕业两年内应届生开放,不论工作经历、社保缴纳年限→

本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作...

...赚还是省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司...

答案是:不可以。代缴挂靠社保有以下危害:(一)社保挂靠代缴涉嫌违法按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信...

...省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司一次性补缴?

答案是:不可以。代缴挂靠社保有以下危害:(一)社保挂靠代缴涉嫌违法按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信...

社保差额补收工作正式启动!

1.点击客户端左侧功能栏的“社保费申报——日常申报”模块,进入功能模块。系统默认出现全部未申报的预处理信息,含本次上下限调整产生的2024年1-9月补差数据,用人单位可选择费款所属期对指定月份数据进行核实。2.核实费款所属期、缴费工资、缴费基数、费率、险种,可以勾选导出核实,核实无误后,勾选点击提交申报...

公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

1.向住房公积金管理中心投诉举报准备材料:职工应收集并整理相关证据材料,如身份证、劳动合同、工资流水明细、社保缴纳记录等,这些材料可以证明职工与单位存在劳动关系以及工资收入情况,是投诉举报的重要依据。提交投诉:携带准备好的材料前往单位缴存银行所属的公积金分中心或当地住房公积金管理中心,填写投诉举报表格,详细...