灵活就业人员,不建议缴纳社保?有4大难题,很现实
然而,在这股全民参保的热潮中,却有一群人显得尤为特殊且需要格外关注,那就是自由职业者、个体工商户、临时工等灵活就业人员。他们虽然同样生活在社会的大潮中,但由于工作性质的特殊性,往往无法享受到与在岗职工相同的社保待遇。有专家提醒,灵活就业人员在为自己规划社保之路时,必须慎之又慎,因为前方可能潜藏着4大不...
社保缴纳,不建议灵活就业人员,缴费要慎重?4大理由,很扎心!
所以,如果灵活就业人员缴纳社保的压力并不大,可以继续缴费,而如果觉得缴纳社保压力大,那就缴费就要慎重了。因为,当前灵活就业人员要先去解决生存,以及偿还房贷的问题。第二,灵活就业人员回本难度大由于灵活就业人员没有固定的单位,所以要100%缴纳社保。这样一来,灵活就业人员平时缴纳的社保压力要远比在岗职工更大。
临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员工为单位提供发票。二、如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员...
五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?
不管是受文化的限制,还是现实的压力,都不应该影响到参加五险一金的眼光和格局,可以说这是最划算的保险,也是对劳动者最有保了障的险种,最主要是缴纳的费用不够,比起商业保险几千上万的交费,其实这是非常划算的保险。特别是年轻人,不要目光短浅,越早参与越好,早日放弃错误观念,国家专门一部法律来调整和规范社会...
记者曝光:大量灵活就业人员违规挂靠社保,网友怒了
不知道你们市有这项政策吗?如果有的话,那肯定能减少一些人去挂靠社保的冲动了。大家都知道我国很多中小企业经营状况并不乐观,为了减轻经济负担,它们常常拒绝为员工缴纳社保。有的企业干脆连试用期都不给你过,直接把你扔作临时工,这不是明摆着剥削吗?更可怕的是,有些地方的政策对灵活就业者十分苛刻,不允许她们参加...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
而且个人所得税法相关规定也根本就没有临时工个人所得税如何代扣的规定(www.e993.com)2024年9月20日。在个人所得税法里面,我们只看是否存在雇佣关系,存在的话其所得就按工资薪金扣,不存在雇佣关系,其所得那就按劳务报酬扣。有个案例特别经典,很多人可能也在问。比如你单位清洁阿姨,每个月2000块钱,不买社保,也得按时上下班,固定领取收入,...
五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”
进富士康之前,陈苹是Z市一家玻璃厂的职工,那时只能挣到一份季节性收入,上下班也没有明确的时间,幸运的时候活干完可以提前回家,如果机器设备出了故障,工人就需要跟机器一起等活。在企业转型中,这家玻璃厂由国企转为私企,之前干部职工仍可以由公司为他们缴纳社保,陈苹等一线工人则不再签订劳动合同,转为临时工。
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
如今刘女士认为,自己在社区服务了18年,大部分工作年份是在城里,如今回乡只能领取农保,不免产生些许不甘和遗憾,她认为即便是临时工,也应该签订劳动合同,为其缴纳社会保险,然而社区没有为其缴纳,导致现在无法享受企业职工养老保险待遇。1月8日,记者向合班村社区黄书记了解情况,得知从2005年刘女士来社区食堂工作起,...
在烟台,四种情况可补缴社保费
除了企业应缴未缴的两类情况,我市现行还有两种情况可以补缴社保,一种是计划内临时工以及合同制工人补缴,另一种是职工达到法定退休年龄但缴费不足15年的可以补缴。1995年1月1日前企业原招用的计划内临时工等转招为合同制工人的,其转招前按规定计算为连续工龄的年限,未缴费的时间段,可以进行补缴,由职工所在单位或...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
是否需要为临时工缴纳社保大多数公司基本上都会有临时工、实习生和试用期的员工,这些用工企业到底给交不交社保呢?1、临时工分为三种情况:①签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。