用人单位为员工补缴社保 产生的滞纳金由谁承担

大多数用人单位认为,员工签署了自愿放弃缴纳社会保险的协议,或者员工自始知晓单位没有依法为其缴纳社会保险,且员工在很长的一段时间内也没有明确要求单位补缴,双方关于不缴纳社会保险事宜已默认达成一致,所以滞纳金应由员工承担,或者由双方共同承担。根据现行法律规定,补缴社会保险产生的滞纳金应由用人单位承担。法条依...

...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保...

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险...

打工人的社保,能“自愿”放弃吗?

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。本案中,虽然《承诺书》表示放弃保安公司为其缴纳社会保险,老李在上面签了字,但劳动关系存续期间,按时...

未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖

《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”根据上述规定,用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险的,由用人单...

工伤申请应及时,逾期保险或不赔

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,某公司提出的理由不能成为其逾期为员工申报工伤的合理理由,应当自行承担相应治疗费用。

社保缴费有新规 用人单位每月须自行申报缴纳社保费

根据相关规定,如若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款(www.e993.com)2024年11月12日。记者了解到,如果用人单位7月忘记向税务局自行申报缴费,8月可以申报缴纳7月的社会保险费,但跨月缴费到账的养老、失业、工伤保险费属于补缴。

专业文章 | 关于用人单位未缴纳社保的相关法律问题

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...

逾期不能补缴!重庆人社提醒参保人及时缴纳企业职工基本养老保险费

近日,重庆市人力社保局提醒以个人身份参加企业职工基本养老保险的参保人,记得及时完清缴费,逾期将无法补缴。根据国家和重庆相关政策,以个人身份参加重庆企业职工基本养老保险的,应按时足额缴纳企业职工基本养老保险费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。2023年应缴纳的企业职工基本养老保险费(包括2022年缓缴的养老保险...

社保局本月起不再对用人单位批量扣社保费 @用人单位 每月25日前...

从本月起，深圳不再对用人单位进行批量扣费，用人单位须每月25日前自行向税务部门申报缴纳社保费，可通过深圳市税务局社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道办理。根据相关规定，如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，会由有关部门处欠缴数额...