如何为公司办理社保?公司社保办理的流程和注意事项有哪些?

1.公司注册登记:公司需在工商部门完成合法注册,并取得营业执照。2.银行开户:开设公司的对公账户,用于社保费用的缴纳。3.准备相关资料:包括营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证、员工身份证复印件、劳动合同等。二、社保办理流程1.网上登记登录当地社保局网站,进行单位社保登记,填写公司相关信息,如...

如何应对公司不交社保的情况?公司不交社保的应对策略有哪些风险?

面对公司不交社保的情况,员工可以采取以下应对策略:1.与公司协商:以理性和诚恳的态度与公司人力资源部门或管理层沟通,说明社保的重要性和法律规定,争取公司补缴社保。2.向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。3.申请劳动仲裁:通过劳动仲裁机构,要...

员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<第810期>

因此,电力公司未履行为员工缴纳社保的法定义务而产生的滞纳金不应由作为劳动者的小余承担,电力公司诉请于法无据。法官说法《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,...

员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保

新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月,郭先生到我市一家木器加工厂(下称A公司)工作,每月工资6500元,单位为郭先生交纳“五险一金”。2022年1月份,A公司经营困难,于是将厂房出租给另外一家木器加工厂(...

极越再难,也不能让员工“自行缴纳社保”

我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条第一款规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。以上规...

员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?

某有限公司在期限内缴纳了社会保险费和滞纳金,但其认为甲某是自愿签署的《申请书》,因未缴纳社会保险而产生的单位滞纳金是由于甲某的过错,故请求柳北区法院判决甲某赔偿其公司缴纳的单位滞纳金(www.e993.com)2024年12月19日。02法院审理柳北区法院受理该案后对案件事实进行了审查。法院经审理认为:社会保险的缴纳具有法定性和强制性,用人单位应当...

员工自愿放弃买社保,公司能否免责?

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间应按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。

如何向公司申请社保?这种申请流程有哪些具体步骤?

审核通过后,公司会按照规定为您缴纳社保费用。社保费用通常由公司和个人共同承担,缴费比例会根据当地的政策规定有所不同。以下是一个常见的社保缴费比例示例表格:在社保申请过程中,您可以随时向人力资源部门咨询申请进度和相关问题。同时,您也可以关注自己的工资条,查看社保缴费的扣除情况。

用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的...

据此,因大连某公司北京研发中心未足额缴纳工伤保险费用,事实上导致冯某工伤保险待遇降低,且无法通过行政途径予以救济,原审法院对此项诉讼请求未予支持欠妥,冯某主张由大连某公司北京研发中心承担其一次性伤残补助金差额94842元,应予支持。裁判要旨用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

遇到公司不愿缴纳社保的情况,劳动者可以采取以下措施:与公司协商解决,要求公司依法缴纳社保;向当地劳动保障监察部门投诉举报,要求劳动监察部门介入调查并责令公司改正;在维权过程中,劳动者应注意保留好相关证据,如工资条、工作证、考勤记录等,以证明与用人单位存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实;必要时可以寻求法律专业...