【大湖天平讲堂】员工签放弃社保承诺书后反悔,公司起诉要求其承担...

当日,小余签署了一份《放弃购买社保承诺书》,载明:“因本人已个人缴纳保险,无需重复参保,现申请合同期内不由单位缴纳社保。”合同到期后,双方续签《劳动合同》,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴2015年9月至2018年8月期间的社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

中新网记者致电人力资源和社会保障服务热线12333进行了咨询,热线工作人员向记者表示,职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对中新网记者表示,对于以...

以案说法:自愿放弃社保离职却主张经济补偿 法院不予支持

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付经济补偿金。但这一情形需要以单位负有过错为基本特征,本案有充分证据证明郭某系不愿在本地区缴纳社保、主动要求公司不予缴纳社保,应当认定为郭某在职期间未缴纳社保...

...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保...

可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务,不因当事人约定或者承诺而免除。本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲公...

员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...

在劳动者自愿放弃缴纳社保的劳动争议中,购买社保是劳动者的权利,其理应知晓放弃缴纳社保的后果,但仍签署放弃缴纳社保的承诺或协议,应推定为放弃权利。用人单位对未办理社保不存在主观过错,劳动者又以用人单位未办理社保为由主张被迫解除劳动合同及经济补偿的,违反诚实信用原则,不应支持。对此,劳动者可先行向用人单位...

离谱!咸阳一幼儿园多年不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师被逼辞职!

入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书,不料却遭到园方降薪停职(www.e993.com)2024年12月18日。无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁,仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前,该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

劳动关系的建立不以劳动合同的签订为唯一依据,只要存在事实劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。因此,用人单位以未签劳动合同为由拒绝为劳动者缴纳社保的行为是违法的。用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。

小案件大道理|公司与劳动者约定不缴纳社保?法院:无效!

经审理,法院认为:公司为员工缴纳社保是法定义务,不因双方当事人约定放弃而不承担责任。经法院调解,双方达成一致意见,公司在同意补偿2万元的基础上,再支付给张女士1万元未缴社保损失,并于签订调解协议的当日履行完毕。法官说法我国社会保险具有社会性、保险性和强制性特征。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条...

杭州社保局答复A-SOUL粉丝:未发现克扣工资和强迫签订劳动合同情况

5月12日,杭州市滨江区人力社保局就网友质疑虚拟偶像团体A-SOUL的“中之人”遭受不公待遇一事在浙江省人民政府网站做出了回复。回复指出:该问题系珈乐经纪合同变更问题引发的。滨江区人力社保局在调查中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣工资和强迫签订劳动合同的情

社保在线|关于“劳动合同”的这些问题,你了解吗?

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号)的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。电子劳动合同签订后,用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本,告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法,并确保劳动者可以使用常用设备随时查看...