离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
以案释法丨离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
国企为离岗 16 年员工缴纳社保
针对此事件,吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线的工作人员表示,公司的流水线工人长期未上班,按正常情形是不允许缴纳社保的。不过,由于吉林省白山市的人社局和社保局是分开的,具体的业务细节或许需要咨询社保局。其后,吉林省白山市社会保险事业管理局的一位值班工作人员也指出,对于泉阳泉饮品有限公司的具...
【鲁法案例】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
员工被开除后去劳动监察部门举报,检查人员要的材料公司一份都没
不过,很快,公司就收到了通知,小林去劳动监察部门把公司给举报了。人家举报的理由非常充分,并且还有实实在在的证据,包括公司拖欠大半个月的工资,没有支付加班费,没有按实际工资缴纳社保。这事情,我们都没经历过,大家也都以为不是什么严重的事情。但是,劳动监察部门的人来公司的时候,我们才觉得事情没那么简单。人家...
公司离职以后,社保中断三个月才找到新单位,有什么影响呢?
从原公司离职以后,社保中断了三个月的时间,才找到新的工作单位,这会对自己来说产生什么样的影响呢?其实很多人从工作单位离职以后,没有及时的去转移自己的社保关系,而且在找新工作的过程中,确实会出现一定的时间差,那么这样一来的话,就意味着社保就会出现中断,当然中断三个月的时间虽然不是很长,但是对个人来说也...
法官说法 | 自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否...
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。Q当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
2024年社保缴费基数申报开始!社保基数调整到手工资会变!
如何补差在职正常缴费的职工:如果在这一年都没有换过工作,社保在企业正常缴纳,那调基补差的工作也会由企业统一操作。发生过离职、换工作的职工,如果你在这1年换过工作或者离职断保了,那么,你可以找到当时为你缴纳社保的企业,要求其为你补差。其中,企业部分费用由原单位承担,你的个人补差费用需你自己承担。#...
北京怀柔:解纷纾困 持续优化营商环境
近日,北京市怀柔区人民法院12368司法服务热线接到市民热线转交的企业普法需求工单,法官杨亚妹接到工单后,立即来到怀柔科学城法官工作站讲授“定制式”普法课程。“如果发现公司员工学历造假,公司可以解除劳动关系吗?”“公司没有给我足额足月缴纳社保,现在如果离职,怎么维护自己的权益?”授课现场,企业代表和员工代表不时...
员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?
如公司有离职人员,应及时前往人社部门办理退工退保,不然下月可能会误缴社保费。财务小王这个月我们公司社保费已经缴纳了,但是离职人员的退工退保还未去办理,我给离职人员多报了社保!这可怎么办?!申税小微别着急,实际工作中,缴费人因种种原因可能造成实际缴纳的社保费大于应缴纳的社保费,对于税务部门征收产生的...