...省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司一次性补缴?

按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保,违规办理社保业务,以及骗取社保待遇或社保基金支出的,达到一定情...

社保缴费里竟有这么多猫腻!看仔细了,别被忽悠!

员工可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保,并补缴未依法缴纳期间的费用差额。03未及时缴纳社保费用《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一些单位不及时为...

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!公司须补缴并支付滞纳金

劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后，公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月...

工龄缺失、未足额缴纳社保,看法院如何高效调解

经过一个半小时的耐心调解,张某和高某的情绪逐渐缓和,在法官的不懈努力下,促成双方当事人达成了一致意见,由某公司补缴张某、高某二人的社会保险及相关待遇,至此,两案得到圆满调解。“法官,太感谢你们了,我心里的一块大石头终于落地了。”张某拉着法官的手激动地说道。“就是,就是,太感谢你们了,这么快就把我...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,此时公司不仅需要支付经济补偿金,还需要为员工补缴社保。

小案件大道理|公司与劳动者约定不缴纳社保?法院:无效!

经审理,法院认为:公司为员工缴纳社保是法定义务,不因双方当事人约定放弃而不承担责任(www.e993.com)2024年11月14日。经法院调解,双方达成一致意见,公司在同意补偿2万元的基础上,再支付给张女士1万元未缴社保损失,并于签订调解协议的当日履行完毕。法官说法我国社会保险具有社会性、保险性和强制性特征。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条...

公司与员工协议由员工补缴社保,法院:约定无效,公司有法定义务

最终，法院判决约定无效，公司返还员工补缴的社会保险费用。庚某于1990年入职某公司，2023年其在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保，导致社保机构无法依据申请为庚某办理退休手续。庚某与公司协商后公司同意协助庚某办理社保补缴手续，但不同意负担相应的养老保险费。为顺利办理社保手续，庚某向单位...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

之前工作单位,没有正常缴纳的社保也能够申请补缴吗?首先申请劳动仲裁,他不会管你,是不是通过工作单位被辞退的,因为单位有权利单方面解除劳动合同关系,这是没有任何问题的,很多时候我们见到有很多下岗失业人员,那么都是单位解除劳动合同的,所以说这种情形完全是符合法定的要求,只要他完全履行劳动合同法的义务,就没有...

公司缺缴社保耽误员工退休,双方协议由本人补缴被法院判定无效

法院判决公司返还刘某补缴的养老保险金中应由公司承担的部分。法官表示，社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及遇到其他生活困难时，给予物质帮助的权利保障。为保护劳动者的权利，我国法律规定用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，该义务为法律强制性规定，不允许...

公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研

法律规定公司有为员工缴纳社保的义务,员工入职后三十日内公司就应当为其缴纳社保,不论员工是否能通过试用期,公司都应当为其缴纳,且是在公司当地的社保机构为员工办理参保。若公司不为员工缴纳社保,员工可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。除此之外,公司仍旧要为员工补缴社保。