人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...
劳动关系解除后,用人单位继续为员工缴纳社保,可否主张员工返还?
原告积极履行社保费用的代扣代缴义务,既是扣缴义务人的守法行为,亦有利于被告社会保险关系的接续状态,而此种持续状态的维持所致利益归属于参保劳动者,即最终受益主体是被告,被告应当向原告返还,故对原告要求被告返还多代缴的社保费用的诉讼请求予以支持。缴纳个税是每个公民的义务,原告为被告代缴个税后被告应当返还,被告不...
高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
入职时6个月单位未缴纳社保,10年后离职仍可主张经济补偿《中华人民共和国社会保险法》(2011年7月1日实施)第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请...
网上兴起个人社保代缴业务 官方:挂靠缴社保不合法
上述淘宝店铺商家的客服人员告诉记者,个人社保代缴主要面向离职换工作期间社保不想断缴、没有单位缴社保的人群,只要提交基本资料,每月交19.9元的五险代缴费用,社保缴纳就像网上购物一样简单,可以线上付款。另一家开通了微信端代缴社保服务的公司的客服人员对记者表示,该公司“由中华人民共和国人力资源和社会保障部认证许...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
单位未缴社保,补缴后能否要求员工返还社保补贴?
如果劳动关系双方履行了给补贴、不缴社保约定后,员工离职且向相关部门投诉要求单位为自己补缴社保,用人单位能否要求员工返还之前发放的补贴?8月16日,北京市密云区人民法院发布了这样一起案例(www.e993.com)2024年10月21日。卢某2011年9月到某工贸公司工作,经双方协商一致,由该公司每月向卢某发放一定的社会保险补贴,公司不再承担为卢某缴纳社会保险...
参保多年离职后领不到失业保险金?罗湖法院:用人单位赔偿相应的...
朱小姐在2022年11月至2023年2月之间未找到工作,其向社保部门申请失业保险金,但系统申请界面显示“该人员不是失业人员,不符合办理”,因此无法领取失业保险金。朱小姐找公司询问原因,才得知公司在办理离职时,在单位社保系统里将朱小姐的社保停缴原因选择为“本人自离”,且因朱小姐已再就业,保险原单位的暂停参保...
2024主流个人社保代缴平台分析:小易多多(易社保) 蚂蚁社保 人人保...
这些平台能支持代缴城市的数量各不相同,但主要的大城市,如北上广深杭等,基本都是支持代缴的。3、是否为直营网点直营网点可以很大程度上保证用户订单直接由所在城市网点专人专办,保证参保结果和参保速度。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是将社保操作又转包给其他企业操作,延长了操作流程。而且由...
[社保行]解读:北京公司裁员,离职员工能通过代缴公司交社保吗?
3.**及时缴纳费用**:离职员工应按时足额缴纳社保费用,以确保社保关系的连续性和有效性。同时,也应注意保留好相关的缴费凭证和记录,以备将来查询和核对。综上所述,北京公司大面积裁员后,离职员工完全可以通过代缴公司继续缴纳社保。这不仅有助于保障个人的基本生活和权益,还可以确保社保关系的连续性和有效性。但在...
15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
综合上述规定,我们可以得出以下结论:(1)只要员工和单位还存在劳动关系,无论是15号之前还是之后离职,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金;(2)员工离职后,单位应当在次月内办理社保和公积金的停缴手续,否则将承担相应的法律责任。实际情况虽然法律规定很明确,但是在实际操作中,由于社保和公积金的缴纳和管理涉及到多...