用人单位不得委托第三方机构代为缴纳社保

本案中,用人单位天津某公司系人员密集型企业,也是工伤事故多发的企业,其委托人力资源公司以第三方的名义并使用第三方社保账户进行工伤保险的交付,隐藏了真实的劳动关系,规避了我国的用工登记制度,不利于维护劳动者参加社会保险和享有社会保险待遇的权益。一审法院没有意识到用人单位以第三方名义为劳动者参保本身就属于违法...

用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

用人单位不能随意将这一义务转嫁给第三方。本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定...

[社保行]解读:外地企业如何委托北京第三方代缴五险一金?

1.**收集并提交资料**:企业需按照代缴机构的要求,收集并提交相关的资料和信息,包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件,以及员工的身份证、劳动合同等个人信息。2.**开通代缴账户**:代缴机构会为企业和员工在北京开设五险一金代缴账户,并办理相关的参保手续。###四、缴纳社保费用1.**费...

企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?

在企业用工过程中,由于异地用工、降低企业用工成本等不同情况,企业可能会委托第三方公司为其员工代缴社保。但是,“代缴社保”是违法的。代缴社保违法我国《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……其中规定了未依法为劳...

IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理

用人单位负有为员工缴纳社保、公积金的法定义务,未履行相应义务的,用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到相应的处罚。而对于委托第三方机构代为缴纳社保、公积金的行为,存在被认定为隐藏真实的劳动关系、架空用工制度的可能,在此种情况下,企业与第三方机构签订的代缴合同亦可能被认定为无效。

这种情形下签订的《委托代缴社保保险协议》有效

《委托代缴社保保险协议》内容系被申请人自行填写,该协议因违反法律强制性规定为无效协议,一审、二审法院以无效协议作为证据来认定事实,属于严重错误(www.e993.com)2024年11月11日。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条第二项、第五项的规定申请再审。安丘市鲁祥食品有限责任公司提交书面意见称,系为申请人代缴社保,双方劳动关系实际...

用法治力量推动加强社会保险工作

社会保险法第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。在黑龙江飞鹤乳业有限公司，检查组了解到，公司在用工当月为职工办理参保登记，严格按照工资标准如实申报缴费基数，按时缴纳各项社会保险费。“中青年灵活就业人员参保情况如何”“失业人员再就业和社保...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

三、社保代缴公司的履约瑕疵,不属于用人单位的免责事由司法实践中,用人单位基于自身经营管理需要或者职工的个人需求等原因,委托第三方合作公司为其职工参加社会保险(含生育保险)的情况屡见不鲜。若第三方合作公司在履约过程中,出现了未及时参保或者断缴社会保险费等履约瑕疵情形,职工基于用人单位未履行及时足额缴纳生育...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

在现实中,代缴社保的情形较为普遍,虽然企业找第三方公司为职工代缴社保存在一定的便利,但严格来说该种行为不符合法律规定,并且存在诸多法律风险,如本案工伤保险中心不予支付而产生的民事赔偿纠纷。另外,因代缴社保引发的社保投诉也可能使用人单位面临严厉的行政处罚以及需承担支付经济补偿责任的风险。因此,用人单位千万不...

用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔

红网时刻新闻7月16日讯(记者肖依诺实习生谢菲儿)用人单位委托第三方公司代缴工伤保险,员工发生工伤后,用人单位能“无事一身轻”吗?近日,宁乡市人民法院审理并宣判了这样一起工伤保险待遇纠纷案。2020年6月,小黄入职湖南某建筑公司,并签订了劳动合同。