独家调查:小杨哥疑似不给数千员工上社保,涉嫌逃税?
如果真有1200名达到2万月薪的员工没有缴纳社保,那么,公司“省下来”的社保费用也不少——每月单人社保公司需缴纳大约在4000元至5000元之间,每年就超过5700万元。相对应的,与小杨哥同等体量的辛巴,其在杭州的辛选网络科技有限公司缴纳社保员工数就有1046人,而在广州总部,辛巴所属辛选集团员工则也有四五百人,合计超过...
公司如果长期给员工发放工资5000元以下,需要警惕!
2018年,提高到5000元,全国平均工资为6512元。因此,很多企业给员工发放工资,申报的时候,工资都是在5000元内的,如果是刻意的隐瞒,有意漏报,为了少交个税,这种行为不合规,是很容易被稽查到的,一旦被税务稽查到,必定严惩。现在伴随着社保全面入税,很多企业为了少交社保,会将员工工资拆分,一部分由公户支付工资(...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
关于零申报个税,还有一种情况,新个税起征点上调到5000元后,很多企业财务以为工资不超过个税起征点5000元,应纳税所得额为0就可以零申报个税,注意,据实申报,发了3000,按照3000申报,发了5000,按照5000申报!长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估...
重要!明年1月1日起,社保新变化!
各地社保缴纳时间略有不同,以江苏和上海为例:江苏:用人单位:每月25日前申报缴纳,职工个人部分由单位代扣代缴。上海:用人单位:每月15日前申报缴纳,职工个人部分由单位代扣代缴。灵活就业人员:每月24日前缴纳,可选择批量扣缴或自行缴费。提醒如果逾期未缴纳,将影响公司员工申请上海居住证积分、居转户、人才引...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出(www.e993.com)2024年9月19日。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面今天说这个问题呢也是很多人都在咨询,社保划为税务征收,很多人未临时工和劳务用工犯了难,今天就分情况跟大家讨论讨论...
卖5000万资产给员工发工资交社保?这家公司债务逾期近200亿
12月30日晚间,*ST凯迪发布公告,为了解决2018年、2019年员工工资、社保等问题,计划打包、打折出售1.93亿元债权及三家子公司股权,打折后按照不低于5000万元进行交易。来源:公司公告目前*ST凯迪由于连续两年经审计的年报被审计机构出具“非标”而被暂停上市,且公司2019年前三季度亏损规模超过14亿元,可以说公司已经站在...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
1,税前就是5千。2,应发工资大约为6700元2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
柠檬云:10月实发9月工资,是扣除5000还是3500呢?
借:应付职工薪酬—工资200贷:银行存款185其他应收款—社保(个人部分)10应交税费—个人所得税510月交个税借:应交税费—个人所得税5贷:银行存款5所以你看到了吧『应交税费—个人所得税』这科目在10月发放9月工资代扣代缴时,才出现!就是这道理。
社保缴费基数将调低 低收入者到手工资有望增加
举个例子,假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为6000元,社保缴费下限为平均工资的60%,也就是3600元。小王工资为2000元,低于缴费下限,但他要按照3600元的下限为基数缴纳社保,养老保险个人缴费比例为8%,他每月养老保险缴费288元。如果重新核定之后的全口径就业人员平均工资降为5000元,社保缴费下限就会降为3000元,...