单位不缴社保怎么办?辞职社保断缴怎么办?这份实用指南请收好

例如,如果原单位每月15号缴社保,而新单位能在入职当月即缴纳社保,那么选择在15号后离职,并确保在次月15日前入职,可保障社保不间断。2.空档期不超过三个月若辞职与入职之间存在空档期,但不超过三个月,可与原或新单位协商,由单位申请补缴或作为灵活就业人员自行缴纳社保,以实现无缝连接。若断缴超过三个月,只能...

社保断交了1个月,怎么办?

更积极的方法则是,请新公司帮你补交空档期这一两个月的社保。要说担心这断交或者少交的一两个月社保金额,对于你未来退休后养老金的负面影响,那就担心过多了。人家很多博士35岁才开始工作,他们的社保35岁才开始缴纳,你25岁少交了2个月即使5个月,又如何呢?何况大多数担心社保断档的人也就少交了一个月,这点...

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金?

第一,空档期如何处理?空档期断,如一到二个月,可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上,还是要补交才好,如果要填满空档期,用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴,不过补交费用全部由自己承担,至于住房公积金,完全可以不必补缴,只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,这不影响...

五险一金断交影响大还能补缴?辞职后社保如何处理可否代缴?

决定离职或入职当月是否缴纳五险一金的一般是超过半个月工时,也就是如果15号之前离职通常不给缴纳,当月15号之后离职原单位就给缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的,所以具体一定要和用人位询问清楚。2、下一份工作超过一月空档期超过一个月,也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月,这样用人...

用人单位应规避“社保空档期”用工风险

这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,都不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。(1月12日《工人日报》)...

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

离职后的空档期社保怎么处理如果没有找好下家就辞职,又是外地户口的情况下,5年内需要买房买车、落户、或者是女性怀孕、或近来需要去医院需要用到医保卡,社保就不能放着不管了(www.e993.com)2024年12月18日。可以找正规的社保代缴公司缴纳社保,例如“小豆企服”这样做的好处就是没有户籍限制,无论是本地户籍还是外地户籍都能办理,而且和公司缴...

为了隐瞒空档期,修改辞职时间有影响吗?资深HR给你三点忠告

三、查询社保记录等也可以证实如今的招聘单位为了防止求职者出现诚信问题，还采用了更严格的入职审核办法。那就是要求求职者提供社保单位盖章的过去十二个月社保缴存证明。注意，这份缴存证明不是企业开具的，而是政府单位开具的，具有足够的权威性。这时候你想要隐瞒辞职时间，几乎没有任何的余地。还有一个办法就是去...

离职后社保应该这样缴 以免影响购房资格

请问,原公司买的社保已满两年,从原公司辞职后有个月空档期,现在入职新公司又开始购买社保了,购房资格应该怎样算呢?户籍不在拟购房所在区的购房人申请购房的,需在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保满24个月以上。“连续缴纳”是指购房人在购房当月或前一个月往前推24个月连续不间断缴纳社会保险,该社会保险需包...

年后跳槽 别让社保断了档

春节后正是职场人求职的高峰期,所谓“金三银四”,说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份工作“无缝衔接”的,中间很容易出现一个从“上家”辞职,却没能立即入职“下家”的空档期。这个空档期挣不到钱还是小事,可社保问题如果处理不好,很可能会给自己带来不小的麻烦。

新员工入职就动手术,谁为她社保“空档期”内医疗费埋单?

答:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当充分考虑劳动者社保登记及社保费缴纳的相关情况,尽快为职工办理社会保险登记并及时缴纳社保费。考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费,用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案,防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。