书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

用人单位想节约用人成本,员工想当月多拿一些薪金,不愿缴纳社保。这不,小余入职时向公司提交了《申请自愿放弃购买社保承诺书》,公司同意了小余的请求并与其签订《劳动合同》。可不久后小余却反悔了,要求公司补缴社保及补缴社保产生的滞纳金及利息。在这起社会保险纠纷案件中双方责任应如何划分?11月12日,广西横州市法...

德清嫂说社保 | 员工能自愿弃缴社保吗?

用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。大家一定要维护好自己的权益依法参加社会保险哦!原标题:《德清嫂说社保|员工能自愿弃缴社保吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

4月份,这则谣言又被改头换面,将主人公“小李”变为“小王”,同样是签署放弃社保承诺书,后又去有关部门投诉,并获得赔偿的内容,标题变更为《2018劳动法:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》。此后,部分媒体网站和微信公众号纷纷转载,并将标题改为《劳动法出新规:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》等...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

单位这样缴社保统统不合规除了单位按最低基数给员工缴社保不合法之外,以下误区企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职...

员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

1、单位为个人缴纳社保和公积金,是法定义务,是强制性的,不能因为约定而免除,所以企业应当为员工补缴社保;2、大家都是成年人,要对自己说的话签的字承担责任,要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则,法院不予支持。所以无论是企业还是个人角度,都不建议大家放弃社保!

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人(www.e993.com)2024年11月27日。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!

员工“自愿放弃”不是企业免缴社保的借口

同时,企业也要认识到,依法缴纳社保,不仅能够避免自己“吃官司”,更是对劳动者权益的必要保护,进而为企业增强向心力、吸引力,符合企业的长远利益。总之,企业为员工足额缴纳社保的法定义务,不因劳动者“自愿放弃”而免除。

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!

劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后，公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月...

让员工“自愿”签署放弃社保承诺书?小心这么做赔了夫人又折兵

不得利用招聘时的有利地位,暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺,以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”的方式,代替正常履行缴纳社会保险费的义务。即使存在个别劳动者主动要求,将用人单位应当缴纳的社会保险费,直接支付给劳动者本人的情况,用人单位也应当拒绝此种明显违反法律规定的行为,否则可能面临后期...

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

近日,南京市六合区人民法院公布了一起由于公司未按规定给员工缴纳社保引发的劳动合同纠纷案。2016年4月,王某到南京一家保洁公司应聘保安,入职后签订了劳动合同。2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12...