可以自愿弃缴社保吗?

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书大家见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃...

员工自愿放弃买社保,公司能否免责?

当日,小余向公司出具了《申请自愿放弃购买社保承诺书》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”劳动合同期限到期后,双方续签劳动合同,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求电力公司补缴社会保险费。电力公司补缴了小余在2015年9月至2018年8月期间的社会...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签《劳动合同》,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年9月至2018年8月期间的社会保险费...

劳动者承诺自愿放弃缴纳社保,无效!

不得利用招聘时的有利地位,暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺,以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”的方式代替正常履行缴纳社会保险的义务。即使存在个别劳动者主动要求用人单位将应当缴纳的社会保险费直接支付给劳动者本人的情况,用人单位也应当拒绝此种明显违反法律规定的行为,否则可能面临后期补缴社会...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

除了单位按最低基数给员工缴社保不合法之外,以下误区企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。所以,...

打工人的社保,能“自愿”放弃吗?

不得利用招聘时的有利地位,暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺,以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”的方式代替正常履行缴纳社会保险的义务(www.e993.com)2024年11月26日。即使存在个别劳动者主动要求将用人单位将应当缴纳的社会保险费直接支付给劳动者本人的情况,用人单位也应当拒绝此种明显违反法律规定的行为,否则可能面临后期补缴...

员工“自愿放弃”不是企业免缴社保的借口

近年来,一些企业或劳动者出于各种原因在免缴社保上绞尽脑汁。比如,一些企业为了节约经济成本,往往对核心职工足额缴纳,对流动性大的普通职工则降低标准缴纳,甚至明示或暗示他们“自愿放弃”。一些劳动者对于社保的重要性认识不足,不清楚缴纳社保与医疗、生育、失业和工伤等相关待遇的关系,同时想多获得一些实实在在的收入...

让员工“自愿”签署放弃社保承诺书?小心这么做赔了夫人又折兵

不得利用招聘时的有利地位，暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺，以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”的方式，代替正常履行缴纳社会保险费的义务。即使存在个别劳动者主动要求，将用人单位应当缴纳的社会保险费，直接支付给劳动者本人的情况，用人单位也应当拒绝此种明显违反法律规定的行为，否则可能面临...

我的社保我做主!自愿放弃行不行?

不得利用招聘时的有利地位,暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺,以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”的方式代替正常履行缴纳社会保险的义务。即使存在个别劳动者主动要求将用人单位将应当缴纳的社会保险费直接支付给劳动者本人的情况,用人单位也应当拒绝此种明显违反法律规定的行为,否则可能面临后期补缴...

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!

用人单位不得利用招聘时的有利地位,暗示、诱导或胁迫劳动者签署自愿放弃社会保险的承诺,以向劳动者支付金额较小的“社保补贴”等方式代替正常履行缴纳社会保险的义务。即使存在个别劳动者主动要求将用人单位将应缴纳的社会保险费直接支付给本人的情况,也应拒绝,否则可能面临补缴社会保险,并支付滞纳金。劳动者也不能贪图...