男子入职装饰公司未签合同还遭欠薪未缴社保,申请劳动仲裁获支持
谢先生因企业未签劳动合同、欠薪、未缴社保等问题,向劳动局申请仲裁。经宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会裁决,用人单位赔偿未签合同期间双倍工资,支付拖欠工资并补缴社会养老、医疗保险。然而,当谢先生拿到仲裁结果后却发现企业社保并未开户。劳动仲裁:用人单位支付双倍工资补缴社保谢先生介绍,自己于2022年11月30日入职...
...男子西餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应
02史先生向雁塔区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,裁决书确认他与公司存在劳动关系,公司应补缴社保。03然而,公司表示需扣除史先生作为股东应承担的5%社保额度,以及之前每月支付的200元社保补贴。04史先生表示难以接受,认为之前工资中并未领到社保补贴,劳动仲裁也未认可这一部分。05根据《劳动争议调解仲裁法》,逾...
餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应
“我还保留了2015年的入职表,可是当时没签劳动合同,前几年的工龄未被劳动仲裁认可。”史先生告诉记者,工作几年后公司为了鼓励员工给予分红,所以自己也成了小股东,但还是没有社保。他现在就想办好裁决确认的这几年社保,公司是6万多元,个人需缴纳2万多元,但仲裁结束至今一个月过去了,公司一直没给办理。8月9日...
追回辞退赔偿金,是找监察局还是仲裁局?
除了欠薪和赔偿金纠纷,工伤赔偿金额,社保缴纳基数,克扣社保补贴等情况有争议的都可以申请仲裁,不过最好先到相应部门核实下。至于无争议的欠薪与赔偿金给付,法律上没有规定仲裁部门必须指引劳动者到监察部门反映,所以它可以决定指引或者自己受理,具体得看当地有无详细规定以及两部门谁更强势。简单来说,如果要举报违反...
上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?
但是,劳动仲裁存在时效性限制,并要求员工提供充足的证据,在进行仲裁时,大多数员工处于弱势的一方,即使有理,难度也非常大。最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。如果举报成功,公司也交了劳动监察的罚款,但仍拒补交保险,这时候,员工可以去法院起诉。
公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)
至于何某2021年度5天应休未休年休假工资,鉴于公司并未就仲裁裁决提起诉讼,视为其认可相应仲裁结果,现其公司又主张无需支付,本院不予支持(www.e993.com)2024年10月20日。判决如下:驳回上诉,维持原判。05经验总结从上海地区关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的法院判决文书看,对于未足额或者漏缴部分月份社保的情况,需要先书面通知用人单...
单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?
如果你想通过更正式的法律程序解决,那就去申请劳动仲裁。申请时,同样得准备好证据,说明公司没尽到交社保的责任。劳动仲裁机构会审这个案子,查清楚了就会判公司补交拖欠的社保费。要是公司还是死皮赖脸不执行,你可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行,让他们没辙。
不缴社保、调岗重新“试用”,一些公司将试用期当“廉价期”
工作至第4个月时,索华发现公司仍未为其缴纳社保,因此向老板提出异议,反被辞退。索华称要去劳动部门举报,公司才勉强答应为其补缴当月社保,并赔偿其试用期自行缴纳社保的费用。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。吉林正基律师事务所律师熊星星介绍,...
最高院:单位未缴或少缴社保,劳动者应如何维权?有追诉期限吗?
法律规定,社会保险行政部门无须以劳动争议仲裁机构确认存在劳动关系为基础和前提,可以直接确定用人单位与劳动者存在劳动关系而要求补缴。并且,《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》中指出,清缴企业欠费问题没有追诉期。二、劳动保障行政部门不予追缴的可以向法院提起行政诉讼...
员工社保没交,仲裁怎么处理?(员工社保卡是自己办还是公司办)
员工没听说过单位提供的社会保险。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。记者随机调查了这家企业的多名普通员工,其中不少人表示没有社保或者不知道有社保这种东西。张路,今年9月份进入中山美的,签了劳动合同,但没办社保。他的工资卡每个月只...