员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...

《中华人民共和国社会保险法》(2011年7月1日实施)第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请人于2011年4月25日入职申请人处,申请人于2011年10月为被...

【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位有权拒绝录用,法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五...

试用期不交社保、无双休?这些劳动权益误区你需知道

根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果用人单位未能保证员工每周至少有一天的休息日,就违反了劳动法的规定。但值得注意的是,某些特殊行业或岗位,如医疗、交通等,可能需要根据工作性质进行相应调整,但这并不意味着可以随意剥夺劳动者的休息权。李迈律师解读|试用期不缴社保?这些劳动...

小案件大道理|公司与劳动者约定不缴纳社保?法院:无效!

依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务,即便是双方约定或劳动者承诺不需要用人单位为其缴纳社会保险,用人单位仍应按照劳动法的规定为劳动者缴纳社保。本案中,用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且劳动者在年满50周岁后社会保险经办机构无法补缴社保的情况下,最终导致劳动者无法享受社会保险待...

劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?

遇到用人单位不想交社保的套路,该如何应对?「法律解答」第一,社保是福利,试用期不缴纳社保,等转正再缴(www.e993.com)2024年11月9日。社保并非福利,用人单位与劳动者建立劳动关系,法律规定用人单位必须强制为劳动者缴纳社保。遇到此等情况,劳动者在试用期时可以给用人单位发一个缴纳社会保险通知书,要求用人单位缴纳。这个操作很重要。因为现在...

数百万年轻人,当了新茶饮价格战的炮灰

（2024）内01民特81号民事裁定书显示，沪上阿姨的一家门店在与员工签订合同时，约定“自愿放弃缴纳社保”，一位员工认为这违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定的“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。当地劳动人事争议仲裁委员会也裁定，门店应为该员工补缴社保。“新茶饮行业竞争激烈，...

向侵害劳动者合法权益的行为SAY NO

我国刑法第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条规定...

《社会保险费申报缴纳管理规定》等法规规章将施行

员工入职30日内单位须申缴社保11月1日起施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职...

打工人的社保,能“自愿”放弃吗?

而老李则将在职期间领取的社会保险补贴11400元返还给保安公司。2024年1月,保安公司将老李诉至法院,要求其承担保安公司已支付的社会保险滞纳金。法院审理根据劳动法、劳动合同法相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,...