官宣了!平台要和网约车司机签劳动合同,购买社保

指引中明确规定了3条权益保障：1依法签订劳动合同新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起，一个月内签订劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。2完善休息制度新业态企业应进一步完善休息制度，对网约车等新业态行业当日连续工作满4小时，二十分钟内不在派单。3保障获得最低工资标准新业态企业不得以...

试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答

第二,社保和公积金都是应当入职一个月内缴纳。第三,在合同期内,可以提前30日通知单位解除合同,若是不同意建议争取协商,协商不成可以申请调解或者仲裁。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

同时,根据社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动关系的建立不以劳动合同的签订为唯一依据,只要存在事实劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。因此,用人单位以未签...

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、劳动者不交社保的后果有哪些1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

2020年6月2日,张三入职某公司,双方签订的劳动合同载明:“合同于2020年6月2日生效,于2023年6月1日终止;公司聘用张三从事技术、检验工作;张三违反劳动合同约定的期限,或在合同期限内接受其他单位聘请的,须向公司支付违约金20000元...”等条款(www.e993.com)2024年11月14日。2023年4月17日,张三以公司未缴纳社会保险为由,提出解除劳动关系并向公...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。我们来看一下相关法律规定:根据《劳动合同发》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《社会保险法》第4、58、60条规定:...

热搜爆了!社保缴满15年就坐等退休?官方回应:缴得多领得多!在职...

因为,养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得!缴费水平越高、缴费年限越长,将来领取的养老金相对就会越多。有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订自愿放弃社保的《承诺书》,还有的员工为了少缴社保、多拿工资,主动交上《承诺书》,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己。

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不用缴社保?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?

遇到此等情况,劳动者在试用期时可以给用人单位发一个缴纳社会保险通知书,要求用人单位缴纳。这个操作很重要。因为现在随着经济下行很多地方的裁判口径在发生变化,倘若用人单位没有恶意不缴纳社保,随意提出被迫离职风险很高。(具体可参考,《》)倘若用人单位明确拒绝缴纳此时再提出被迫解除劳动合同,更为适宜。