员工“自愿放弃”不是企业免缴社保的借口
必须重申,根据我国社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说,依法缴纳社会保险费是用人单位和个人的法定义务,员工和用人方签订的任何放弃缴纳社保的声明或协议,都违反了法律的...
去年净赚5亿多元,却没给大部分员工缴纳足额社保!这家餐饮企业要...
在做着门店的“加法”之外,小菜园也在做着成本的“减法”,着力点则主要在员工成本和原材料及消耗品上。记者注意到,报告期内小菜园有一半以上员工未被缴纳足额社保,另外,一些公司在成立不久后即进入了小菜园的前五大供应商之列。而据招股书披露,小菜园将继续加速其门店扩张之路,不过,其在报告期内的新开门店...
签订合同、缴纳社保 家政企业向员工制转型发展
公司与员工签订劳动合同,按月发放工资、缴纳社保。她说:“以前总感觉‘漂’在这座城市,现在算是扎下根来了。”近年来,随着以育儿、养老为主体的家政服务需求不断攀升,我国家政服务业发展迅速。据统计,全国家政服务从业人员已超过3000万人,行业企业100多万家,行业规模超过1.1万亿元。然而,家政企业多是中介制,存在家政...
今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了
随用人单位参保的你注意,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。月缴费金额是多少?月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中,随用人单位参保人员,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资,新入职的员工,当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资(起薪当月...
企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?
在企业用工过程中,由于异地用工、降低企业用工成本等不同情况,企业可能会委托第三方公司为其员工代缴社保。但是,“代缴社保”是违法的。代缴社保违法我国《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……...
企业员工社保按最低基数缴纳和公积金不缴纳,是违法的吗?
工伤保险:企业比例按行业种类可分为三类,一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%,个人不用缴费(www.e993.com)2024年10月11日。2、无锡职工基本养老保险明确2023年1月1日至12月31日,全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行,缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。就拿养老保险这块来说,按最低标准4494元缴纳养老保险,其个人缴费是359.52元,这个计入...
没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保? 咨询社保方面的问题...
1.参保范围年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员,有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的,可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险(没有户籍限制)。2.参保所需资料(1)本市户口:身份证。(2)外省户口:身份证、居住证。
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...
社保断缴了怎么办,有哪些影响?
2、如何不中断缴费?若职工离职后很快找到新的工作,可以提醒新工作单位及时为自己办理参保手续。根据法律规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费。若职工离职后暂时未找到新的工作单位,可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险,有了新的工作单位后由单位办理参保手续即可。
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金有什么差距?
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户),按月缴费;也可以选择缴纳城乡居民社保,按年缴费,缴费成本相对较低。提示:02企业缴纳社保和个人缴纳社保,退休后的养老金有哪些差异?(一)企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保...