员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

南方都市报也称，不管是否在岗，该交的社保都雷打不动地交着，公司为这些长期离岗人员支付着基础的人力成本，不得不说是一种纵容。澎湃新闻18日在《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》中也质疑：还要追问的是，在员工长期没有到岗实际工作的情况下，如果公司还为其缴纳社保，这符合规定吗？符合...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

张三因公司未为其缴纳社会保险取得合同解除权,以此提出解除劳动合同,不适用双方之间劳动合同约定的提前解除劳动合同条款。如果劳动合同约定的违约条款包含张三行使合同解除权情形,则应认定为排除劳动者权利的约定,也是变相排除地球公司为张三缴纳社会保险的义务,应属无效条款。地球公司以张三提前解除劳动合同构成违约的主张与...

...堪忧:销售费用高、管理研发费用低且被曝不给试用期员工交社保

值得一提的是,信通电子存在不给试用期员工交社保的情况。各期末,信通电子的员工人数分别为510人、584人、691人及705人,其中公司未给少数人员交社保及公积金,而原因之一,便是员工在试用期内。

试用期公司不交社保 员工无奈讨说法

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为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?

那么很多公司自己没有承担员工的社保,通过代理公司交纳社保这种情况,一方面是由于企业单位和这个工作地区不是同一个地区,比如说你的企业单位注册在另外一个地区,那么工作地点又是在另外一个城市,甚至还有跨省区的一个地域不同的因素,所以说这种情况,为了保证员工的一个根本利益,因为他毕竟是在另外一个城市长期工作的,...

公司不给员工买社保 员工不满讨说法

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员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

“如果说你这个时间段的社保是单位没有给你参保,现在补,你就可以要求单位去承担。我们不作划分,是你和单位协商。”记者将社会保险法规定的“用人单位不得要求职工承担滞纳金”转述给该工作人员,其表示个人应该和单位去说明这个问题,他们这没有规定滞纳金必须哪一方来缴纳。

信通电子不给试用期员工缴社保,IPO前评估师全体离职

从成本来看,信通电子的业务招待费支出较多,而管理及研发费用却远低于行业水平,公司还存在不给试用期员工缴纳社保的情况。更奇怪的是,信通电子的签字评估师于其递表前集体离职,并未在招股书上签字,同时签字会计师也有一人离职。01新三板摘牌引发大量回购,签字评估师全体离职...

为何2亿灵活就业者,很多不愿交社保?网友:3000块的工资咋交?

灵活员工没有公司代表他们付款。与正规就业群体相比，他们的收入较低，工作稳定性和连续性也较低。这种情况下，很多人觉得如果要求每个月缴纳一定数额的社保的话，经济效率不高。去年，中国青年报曾做过一项社会保障参与情况调查。从就业各方面考虑，55.7%的人认为个人社保缴费较高。灵活就业人群中，57.5%的人认为社保...