【以案释法】用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

在双方尚未解除劳动合同之前,A公司为其缴纳社保的行为符合法律规定。其与A公司解除劳动关系后,再到B公司处上班,原告要求B公司承担连带责任无法律依据。B公司辩称,A公司要求杨某退还6月份的社保费,恰恰证明了双方劳动关系已于2024年6月初结束,其于6月中旬与杨某建立劳动关系,符合法律规定。根据“谁主张、谁举证”...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

中新网记者致电人力资源和社会保障服务热线12333进行了咨询,热线工作人员向记者表示,职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对中新网记者表示,对于以...

高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...

被申请人的社保权益仍可以通过用人单位补缴或者社保行政管理部门强制征缴的方式来实现,且被申请人两次与申请人续订劳动合同,被申请人均未提出补缴社保的问题,也从未就社保缴纳问题向申请人或社保行政部门提出过异议,应视为双方认可该社保缴纳基数和方式。而且其仅在离职时向申请人提出补缴,不应认定为其被迫解除劳动合同...

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第...

协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。申领很方便,线上线下都能办!准备好社会保障卡或身份证件√线下申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。√线上失业人员可随时随地在网上申领失业保险金。

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

最终人民法院判决,用人单位无需支付李某解除劳动合同的经济补偿金(www.e993.com)2024年11月29日。法官说法法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担。同时,法官提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社...

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

如果劳动合同约定的违约条款包含张三行使合同解除权情形,则应认定为排除劳动者权利的约定,也是变相排除地球公司为张三缴纳社会保险的义务,应属无效条款。地球公司以张三提前解除劳动合同构成违约的主张与法律规定相悖。一审法院判决驳回地球公司诉讼请求;上诉后,二审法院维持原判。

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调。协调不成,又想维护自己的权益的,可以申请劳动仲裁。而如果用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条规定:...

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人...

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?

(1)如果公司在员工提出解除劳动合同前依法补缴了社会保险,员工要求经济补偿将无法获得支持。(2)公司在员工提起劳动仲裁后,仲裁审理前足额补缴社保,也有可能免除解除劳动合同经济补偿的责任。(3)公司在员工投诉后超过期限未补缴,或者员工未投诉补缴而是直接申请劳动仲裁,公司在仲裁审理前仍未补缴,应当支付经济补偿。