上班不签合同就不用交社保吗?
如果确实没有签订合同,并且公司以没签合同为由,不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢?员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。??没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系!图源:摄图网_500858226此外,还有朋友会有所疑问在试用期期间可以不缴纳保险吗?试用期期间是否能够不缴纳...
未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
《劳动合同法》第四十六条、第三十八条规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。但是现实情况复杂,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”这句话,大体包含着五种情况:●未办理社会保险登记的,也就是自始至终都没有缴纳社保的;●未按规定险种缴纳社会保险的,比如只办理了...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
达退休年龄但未享受养老保险待遇终止劳动合同是否需支付经济补偿
法院观点:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”,本案中,王某在泰极公司工作期间,泰极公司按照法律规定为王某缴纳了社会保险,因此泰极公司对王某达到法定退休年龄时无法享受养老保险待遇不存在过错,泰极公司根据上述规定终止与王某的劳动关系符合法律规定。但...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
2、必须在企业服务满3年,并已缴交社会养老保险,且与该企业继续签定由劳动保障部门认可备案的劳动合同。本市个人投资的企业可按照上述规定迁入投资人及其直系亲属或企业骨干的户口。本市重点工业企业及经市发展改革部门认定的企业总部(营运中心)的骨干员工申办户口,可以分期分批办理且不受拥有本市合法固定住所条件的限制...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记(www.e993.com)2024年10月21日。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
根据《工伤保险条例》规定,申请时应包含事故的时间、地点、原因及受伤程度等信息。若提交材料不全,社保部门会书面通知需补足的材料,补全后则受理申请。未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
2023年4月17日,张三以公司未缴纳社会保险为由,提出解除劳动关系并向公司邮寄《解除劳动合同告知函》。公司以张三提前解除劳动合同构成违约为由,要求张三支付违约金并赔偿其经济损失,向劳动仲裁委申请仲裁未获支持,又以相同的主张向法院提起诉讼。审法院经审理认为,本案中张三与某公司之间签订的劳动合同约定了合同...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。二、天津市天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知明确表示...