提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄,但是很多人到了法定退休年龄,为了多领养老金会持续缴纳社保。这里明确地告诉大家,如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年,再继续缴费也不能多领退休金,除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续,才能继续缴纳社保。第二类:重复缴纳社保的人重复参保一般...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

公司有起色老板耍手段逼走我,我带团队跳槽挖走客户,他急得跳脚

一个月内，项目公司的批文全部办理完毕。一个半月后，人员全部到位，公司筹建完成。三个月后，项目正式投产运营。七个月后，项目公司的现金流开始回正。在四季度集团运营例会上，由于市场环境的紧缩，集团的其他项目连收支平衡都难以维持，只有我的新项目业绩突出，成为年度预计分红最高的公司。会后，老伍拍着我的肩...

社保费管理客户端常见问题解答

步骤③:已提交减员,但职工参保信息管理界面该人员参保状态正常,说明未做减员终止,需要企业先确认是否给人社医保提交了减员操作,如确认给人社医保提交了减员,则需要联系主管税务部门,由税务确定原因后,如需要人社医保经办重新补传数据由税务老师与人社医保经办进行沟通,重新传递数据;步骤④:税务接收到减员终止数据后,再去...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。如果该名员工的最后工作日为4月15日,这意味着4月1日至15日期间,单位与该名员工之间仍是劳动用工关系,因此,根据法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险。

壹人事社保托管,数字化平台为企业社保管理提供24小时管家式服务

HR登录壹人事工作台后,仅需三步即可线上完成员工社保托管流程:企业认证→上传资料、填写参保人员信息→缴费(www.e993.com)2024年11月18日。此外还可以在平台上进行社保/公积金增减员、补缴等在线操作,实时查看员工在保数据及流程数据,账单和发票也可以线上查看、下载。如果企业还没有开通社保账户,也可帮助企业代开账户,免去HR线下跑社保局的时间...

HR速看:社保新政策已正式实施 与HR日常工作息息相关

除了社保问题,对HR来说员工报税也一直是一项繁琐工作,特别是个税制度的调整、申报方式等都给日常工作增加难度。对此,致远薪事力通过与税务局进行数据直连,可以帮助HR一体化完成报税相关工作。首先,致远薪事力依托数据的打通,能够支持HR进行批量的个税扣缴义务人报税增减员,确保缴纳人员的准确性。

长春市人社局发布补贴通知

8.申报人提供异地社保缴存佐证材料,已退休人员出具异地退休佐证材料;9.申报人在我市用人单位计税薪金领取证明(解款单、所得税完税证明及纳税清单);10.申报人在我市服务重大工程、重大项目或承担企业(单位)重大技术改造、科研创新攻关、产品研发升级等的佐证材料;...

优化调整社会保险费申报缴纳流程可视答疑(第一期)留言问题集锦

答:7月1日之后增减员业务仍需要去人社、医保部门办理,社保费的年度工资申报及日常申报缴费业务需在税务部门办理。补缴7月1日前社保费欠费以及办理政策性补缴等特殊情形的,仍由人社、医保部门核定后传递给税务部门征收。5.“优化调整社会保险费申报缴纳流程”后,社保费申报有什么明显变化?

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

如果没有找好下家就辞职,又是外地户口的情况下,5年内需要买房买车、落户、或者是女性怀孕、或近来需要去医院需要用到医保卡,社保就不能放着不管了。可以找正规的社保代缴公司缴纳社保,例如“小豆企服”这样做的好处就是没有户籍限制,无论是本地户籍还是外地户籍都能办理,而且和公司缴纳的社保一样,包含五险一金...