办理退休,为什么还要补交职工医保?从企业单位退休也要补交吗?

那么这也就是说,只有一小部分的费用是需要我们企业单位在职人员来承担的,医疗保险缴纳通常个人需要承担2%,工作单位会承担6%~10%在补交的过程中,个人所承担的费用也比较低一些,而且会直接从工资当中扣除,所以即便一次性可能缴纳5年也好,还是10年以后,可能今年只需要几千块钱,或者说是一两万块钱来,而这笔钱,有些单...

逾期不能补缴!重庆人社提醒参保人及时缴纳企业职工基本养老保险费

近日,重庆市人力社保局提醒以个人身份参加企业职工基本养老保险的参保人,记得及时完清缴费,逾期将无法补缴。根据国家和重庆相关政策,以个人身份参加重庆企业职工基本养老保险的,应按时足额缴纳企业职工基本养老保险费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。2023年应缴纳的企业职工基本养老保险费(包括2022年缓缴的养老保险...

二次进单位,以前没有购买的社保,可以要求补交吗?需要注意什么

当然如果想要要求你所在的单位进行补缴,我个人建议你,毕竟在这家,工作单位进行工作,所以说不要闹得太僵尽量以协商的方式来解决这个问题,假设你所在的工作单位愿意补交之前三年的社保,当然是皆大欢喜的,如果不愿意补交,那么实际上你应当主张的权益,就是从现在工作开始,要求你所在的这家单位给你交纳相应的社保,因为从...

50岁的女职工社保只有8年,单位不给缴纳了该怎么办?

同时养老保险符合退休条件的话,那么你的职工医疗保险也是可以允许一次性补交完成所需要年限的费用,一般是需要25周年的费用,你也可以一次性补交完成,直接办理医保的退休待遇。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

劳动仲裁确认合同关系,可以由单位补交社保,单位不执行怎么办?

劳动仲裁机构已经确认了,自己的劳动合同关系是有效的,这种情况就可以由工作单位来进行正常的补交社保了,但是工作单位拒不执行该怎么办呢?如果工作单位长期不补交社保,一方面可能会影响到职工的切身利益,另外可能也会影响到职工办理退休办理社保关系的转移等诸多方面的事项,而且长期拖延不补交,那么对职工造成的影响和后果,...

人社部明确,员工自愿放弃社保,将向单位追责,来看看如何做?

这也就是说如果员工提出申诉，比如说以劳动监察的方式来申诉，或者是劳动仲裁的方式来申诉，那么作为用工单位来讲都是逃避不掉自己应有的责任，那么最终还是要为员工正常的来补交相应的费用，所以说这对于企业单位来讲，这样的做法是得不偿失(www.e993.com)2024年11月19日。而且我们刚才在社会保险法当中也看到了，如果说逾期不缴纳，很有可能会处...

2024年社保补缴新政解读:你能否抓住最后的补交机会?

补缴期限：从2024年1月1日至2024年12月31日止。这可是最后的时间窗口哦，2024年底后就再也无法补缴了。补缴标准：补缴费用的计算基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%。2024年社保补缴新政解读一次性补缴政策企业职工基本养老保险2011年7月1日之前参保：达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业可以延长缴费至满15年。○市民咨询产假期间,职工个人是否需要缴纳社保费?应由职工个人缴纳的社保费如何缴纳?●专家解答根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会...

关于灵活就业参保人员缴纳企业职工基本养老保险费的重要提醒

灵活就业参保人员缴纳企业职工基本养老保险费方式为按年度缴费,缴费期结束后,灵活就业参保人员将无法补缴,进而影响退休待遇。2023年度缴费时间即将结束,望广大个体灵活就业参保人员相互转告、抓紧时间缴费。2024年将不能补缴之前年度的养老保险费。因参保人员缴费不及时导致断保的,后果由参保人员自行承担!

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

社保未缴满15年,该怎么补缴?有五种方式可补缴:一、按年补缴,若你到了退休年龄,还有几年时间社保才满15年,你可以每年补交直至满15年,但必须缴纳滞纳金来支付你的年费;二、延迟退休,若已达到我国法定退休年龄,而社保还未支付15年可申请延迟退休,最多五年,延迟退休时可以一边工作一边继续支付社保;...