临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员工为单位提供发票。二、如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员...
“临时工”占主体、连续上工14天、工作超负荷,新能源一线工人“叫...
但这种用工模式使得工人的就业状态更加不稳定,工人原本应有的待遇成了奢望,工人无奈选择不缴社保。此外,临时工和正式工相比,收入更低。“我是工厂的派遣工,虽然这家厂在A市,我在这里工作已经快半年了,但派遣工想买社保只能由派遣公司买B市的社保。因为B市的社保分为一档、二档,派遣公司可以选择缴费基数最低的档...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
有些企业说直接作为工资薪金核算,有些企业说放到劳务费核算,因为没买社保,按劳务报酬来扣税。所以,你按什么代扣个税,是否存在雇佣关系就成了关键点。临时用工可能是劳务关系,也可能劳动关系。有些人觉得不买社保,又没有正规劳动合同,就不是劳动关系,进而更不会是个税上说的雇佣关系。其实这都是不妥的,实质...
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
如今刘女士认为,自己在社区服务了18年,大部分工作年份是在城里,如今回乡只能领取农保,不免产生些许不甘和遗憾,她认为即便是临时工,也应该签订劳动合同,为其缴纳社会保险,然而社区没有为其缴纳,导致现在无法享受企业职工养老保险待遇。1月8日,记者向合班村社区黄书记了解情况,得知从2005年刘女士来社区食堂工作起,...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬(www.e993.com)2024年9月20日。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。
退休时临时工期间不算工龄 成都一大姐把社保经办机关告上法庭
养老金是劳动者退休后的生活保障。近日,成都市金牛区人民法院行政庭开庭审理了一起涉及基本养老金核定待遇的行政案件。张大姐因退休时有两年临时工期间不被计入工龄,影响到自身退休待遇,她把原工作单位和社保经办机关一同告上了法庭。张大姐是某宾馆有限公司员工。1991年被该宾馆招录为临时工,派驻于该宾馆的某下属单...
民营企业,可否将劳务用工改为临时工,不为其缴纳社保呢?
除非是属于这种临时性的用工,也就是说是非全日制的用工,每天的工作时长一般是不超过4个小时,每周的工作时长一般也不会超过24个小时,那么如果说工作时长较短,可以按照非全日制用工来对待,可以不签订劳动合同,当然也就可以不缴纳社保了。但是工作时长一旦超出我们上述所说的这个时间段,就应该正常签订劳动合同,你...
公司需要给临时工交社保吗 社保入税解决方案
其实工厂不想交的最主要的原因就是成本比较高,而且通常厂里工人数量比较多,这样综合下来公司就会面临比较大的压力,也有一部分工人自己不愿交社保。不过直接选择不交并不是解决的办法,因为如果公司直接不交,那就是违法的,要面临一定罚款,而且出现问题之后公司也会面临巨额的索赔和罚款。如果公司的负担比较严重,...