紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

这里明确地告诉大家,如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年,再继续缴费也不能多领退休金,除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续,才能继续缴纳社保。第二类:重复缴纳社保的人重复参保一般分为两种情况:跨制度重复参保,即同时参加了职工社保和城乡居民社保;制度内重复参保,即同种保险但在不同地区重复参保。一般...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

其中，关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题，成为舆论关注的焦点之一。10月21日，泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示，公司流水线工人长期未上班，按正常情况是不允许缴纳社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的，具体详情业务不清楚，还要咨询社...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。以北京为例:登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上服务平台”。

参保人员注意了,单位交社保要格外留意3件事,事关自己切身利益

什么意思呢?举个例子,张三月工资2500元,当地城镇单位上一年就业人员平均工资5000元,由于张三的工资低于5000元的60%,张三所在单位就不能按照本人工资2500元计算缴纳社保费,而是要按照3000元的标准来计算缴费水平(www.e993.com)2024年11月12日。同样的道理,如果张三的工资为20000元,只能按照15000元的缴费基数来计算缴纳社保费。

多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公

然而对于应届生的身份认定，不同省份、不同单位存在不同的标准，有的以毕业当年来定义为应届生，有的以交了社保就不算应届生了，所以很多初次考公考编未上岸的同学迟迟不敢出去找工作，更不敢交社保，只能延迟就业，这样才能继续保留应届生身份。多地人社部门发文：放宽应届生身份认定标准一、湖南省今年6月，湖南...

震惊!“交够15年社保、存满100万,我就立刻申请退休!自己开诊所,不...

我的社保已经交了4年多,等交够15年我就向科室申请退休,未来拿个基本退休工资也就够了。目前我已经攒了19万,相信交够15年社保后也能攒够100万。等退休后,我就自己开个小诊所,不接通医保,随心所欲、自由自在地给病人看病,一天看一个、两个,哪怕十天半个月看一个病人也没关系。”...

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

1.深户:可以直接办理灵活就业参保2.非深户:办理居住有效居住信息,可以办理灵活就业参保3.新规下,不管是深户还是非深户,都只能缴纳一档医疗4这9类人不用企业缴纳社保1、劳动派遣员工用别的公司招聘的人来工作,派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳,用工单位不需要缴纳。

提醒:这样缴社保无效,还可能影响退休!

已退休并领取养老金后又被单位重新聘用的人员,不再参加基本养老保险,这类人退休后缴纳的部分也有可能是无效的。02重复参保什么是“重复参保”?简单来说,就是同一人在同一时间段内,参加了两种或两种以上的基本医疗保险制度。这种做法看似能享受双重保障,但实际上却是无效的。因为社保系统只能识别一个人的唯一参保...