法院:公司未依法为员工缴纳社保,董监高应当承担赔偿责任
1.袁*并未作出过任何关于社保缴纳事项的相关决定,不属于监事的职务范围,袁*对此也不存在过错。根据公司章程和《中华人民共和国公司法》的相关规定,董事、监事、高级管理人员依据职权范围履行职责。***公司的直接经营和管理者为总经理以及执行董事。而社保的缴纳属于***公司内部具体的员工办事职权范围,决策和经办权至多...
员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?
情形二:用人单位明确告知员工其社保将由其他公司代缴,且该公司实际为员工缴纳了社会保险;另外,《工伤认定书》已认定该公司为工伤待遇的支付主体。为此,为避免增加劳动者诉累,应由社保代缴公司支付员工工伤保险待遇,承担代缴后的不利后果。法院认为:虽然根据现有证据可以认定B公司和陈某之间不存在劳动关系,但B公司明知该...
宏海科技双经销模式高度依赖美的、海尔,劳动争议不少
据天眼查显示,2021年-2023年,武汉宏海科技股份有限公司社保缴纳人数分别为121人、196人、288人。针对“公司是否存在大量员工未缴纳社保的情况?大量员工未缴纳社保将面临哪些风险?是否面临法律诉讼风险?”等问题,宏海科技对《港湾商业观察》表示,公司披露的员工总数包括母子公司及境外子公司员工人数,公司不存在大量员工未...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
张三因公司未为其缴纳社会保险取得合同解除权,以此提出解除劳动合同,不适用双方之间劳动合同约定的提前解除劳动合同条款。如果劳动合同约定的违约条款包含张三行使合同解除权情形,则应认定为排除劳动者权利的约定,也是变相排除地球公司为张三缴纳社会保险的义务,应属无效条款。地球公司以张三提前解除劳动合同构成违约的主张与...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
我想问一下,公司能这么做吗?员工月初离职,单位是否要为其缴纳离职当月社会保险费?新疆刘先生为您释疑刘先生您好!社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第...
20秒赚60万,舍不得员工交社保?
正式员工的工资倒是能拿全,但是得自己带电脑办公(www.e993.com)2024年9月25日。最让网友们非议的,是单双周休假制。早就听说杭州的互联网公司,双休犯法。怎么中部第一城武汉也紧跟潮流,不给打工人双休啊?最严重的是,有人在天眼查上查到,“荒野文化”的社保参保人数为0。
60万一条视频,00后网红“翻车”,涨粉千万却曝不给员工交社保
有用户爆料,“王妈”所属MCN武汉荒野文化有限传媒公司待遇糟糕:月薪仅4000元,试用期不缴纳社保,办公要自带电脑,甚至群演没片酬、公司还是大小周……消息一出,热爱王妈的网友顿时感到“背刺”——没想到你在网上共情打工人、背地里却狠狠剥削打工人。5月26日,伴随着舆论升温,王妈及荒野文化不得不陆续回应,做出表...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!
有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同依法缴纳社保费没有签订劳动合同不代表没有劳动关系遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼要求确认自己与用人单位之间的劳动关系...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
如果社保、个人所得税、企业所得税申报的员工人数及工资基数不一致,就会引发税务风险。因此,现在日常社保缴纳的合规管理显得尤为重要。02社保申报大调整!多地调整社保申报流程湖北、宁夏、山东、深圳、青岛等地发布公告,调整社保申报流程。相关公告均明确,将此前实行的用人单位和个人先向社会保险经办机构申报缴费...
公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)
二审中,双方当事人均未提交新证据。本院认为,本案争议焦点在于公司应否支付何某解除劳动合同经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者据此解除劳动合同的,用人单位应当向...