没签合同,算不算员工?
经对实际用工的情况进行分析,不签订劳动合同,会给公司带来更多的法律风险和经济损失,例如双倍工资的赔偿、难以行使试用期权利、社保义务不免除等,同时还可能存在难以保护商业秘密、难以进行敬业限制等情况。对于劳动者而言,没有劳动合同的约束,劳动者可以随时解除劳动合同,无需承担任何违约责任或赔偿,增加了劳动者的流动...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
(1)用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。(2)用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或...
多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公
为做好应届高校毕业生身份认定,文件明确报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生,其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届...
不签合同就不用缴社保吗?
遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
签了合同、缴了社保,不再失去高校毕业生身份?那军队文职……
信息四:近日,云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省人民政府国有资产监督管理委员会等三部门联合印发《关于高校毕业生参加全省招聘工作有关事项的通知》,对高校毕业生报考云南省事业单位、国有企业、央企在滇机构的身份认定,作出规定(www.e993.com)2024年10月18日。更多省份(自行查找)...各省份对应届生身份的调整范围有所不同,...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职
入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书,不料却遭到园方降薪停职。无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁,仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前,该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。
公司不交社保不签合同,咋维权?
1公司不交社保,劳动者咋维权?最近,翔安区凤翔街道居民王女士忧心忡忡。她在一家私营企业工作,但公司既没有给她交社保,也不跟她签订劳动合同。王女士咨询说,遇到这种情况该怎么办?村(居)法律顾问林秉哲律师说,按照劳动合同法的规定,建立劳动关系就必须签订书面劳动合同、缴纳社保。王女士所在公司没有与她签订书面...
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
入职后,潘某向公司出具《自动放弃购买社保承诺书》,承诺放弃公司为其缴纳社会保险的权利,且不以此为由要求公司作任何经济补偿。2021年7月2日,潘某因工受伤,劳动功能障碍等级鉴定为八级。2023年2月6日,该公司决定给潘某补缴社保,而潘某因个人原因,自愿放弃该社保补缴权利,并与该公司签订了《放弃社保补缴协议书》...