上班不签合同就不用交社保吗?
不是的,只要构成劳动关系公司就需要为职工缴纳社保需要注意:??用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。要先判断你所在的公司在一个月之内,有没有和你签订合同。注意:即使是试用期,也是需要签订合同的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
(1)用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。(2)用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或...
【普法课堂】打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。本案中,虽然《承诺书》表示放弃保安公司为其缴纳社会保险,老李在上面签了字,但劳动关系存续期间,按时...
劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?
第一,社保是福利,试用期不缴纳社保,等转正再缴。社保并非福利,用人单位与劳动者建立劳动关系,法律规定用人单位必须强制为劳动者缴纳社保。遇到此等情况,劳动者在试用期时可以给用人单位发一个缴纳社会保险通知书,要求用人单位缴纳。这个操作很重要。因为现在随着经济下行很多地方的裁判口径在发生变化,倘若用人单位没有...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
不签劳动合同!!更不缴纳社保!!!《劳动报》记者前往调查,老板不但拒不配合,还在电话里对记者肆意谩骂侮辱!近日,这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件,受到全网关注(www.e993.com)2024年10月20日。事件回顾:员工求助《劳动报》工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程...
只签合同不缴社保,能确认劳动关系吗?
由于平台公司没有缴纳社保、未办理招退工,小郭难以申请工伤认定。小郭无奈将平台公司诉至人民法院,请求确认双方存在劳动关系。平台公司认为,双方签订的是劳务合同,并无建立劳动关系的合意,双方是劳务关系。人民法院审理后认为,劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系。小郭和平台公司的关系如何认定,不应拘泥...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
山东德敏律师事务所的孙磊律师也并表示,劳动合同法中明确规定了用人单位要与劳动者签订书面合同,所以想通过投缴社保等方式来证明与签合同效果一样的说法本身就不成立。“国家规定了一个月的工作日是21.75天,用人单位和劳动者都能很清楚地计算出每个月上了多少天班、应该发多少工资。”孙律师认为,目前引发双方争议的...
咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职
入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书,不料却遭到园方降薪停职。无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁,仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前,该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。
公司不交社保不签合同,咋维权?
1公司不交社保,劳动者咋维权?最近,翔安区凤翔街道居民王女士忧心忡忡。她在一家私营企业工作,但公司既没有给她交社保,也不跟她签订劳动合同。王女士咨询说,遇到这种情况该怎么办?村(居)法律顾问林秉哲律师说,按照劳动合同法的规定,建立劳动关系就必须签订书面劳动合同、缴纳社保。王女士所在公司没有与她签订书面...