“临时工”占主体、连续上工14天、工作超负荷,新能源一线工人“叫...
但这种用工模式使得工人的就业状态更加不稳定,工人原本应有的待遇成了奢望,工人无奈选择不缴社保。此外,临时工和正式工相比,收入更低。“我是工厂的派遣工,虽然这家厂在A市,我在这里工作已经快半年了,但派遣工想买社保只能由派遣公司买B市的社保。因为B市的社保分为一档、二档,派遣公司可以选择缴费基数最低的档...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。2.认定视同工龄的最关键材料是什么?认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄...
五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?
不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的...
临时工在单位工作15年以上有退休金吗?
所谓的临时工,就是没有跟自己的企业单位建立劳动合同关系的,那么如果没有建立劳动合同关系,很有可能你所到的企业单位就没有给你承担相应社保的缴纳。所以说这样一来,那么自己能不能够获得基本养老金的待遇,就要看自己有没有参保,基本养老保险只有自己参保的基本养老保险之后,并且在累计缴费年限达到15周年以上,才可以...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给...
临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!
临时工需不需要缴纳社保?临时工需不需要缴纳社保应区分以下3种情况:情形1:签订了劳动合同,定期支付劳动报酬(www.e993.com)2024年9月20日。这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第...
临时工要交社保吗 哪种用工形式不用买社保
很多人都有一个疑问,那就是临时工公司需要交社保吗?我们要明白临时工跟正式工是有很大的区别的,临时工的话,一般都不会用公司签订正式的劳动合同,那么这个时候公司是没有义务去帮你购买社保的。而如果是正式工的话就需要购买,所以作为临时工公司一般是不需要交社保的。怎样用工不用交社保很多企业在用工的...
临时工社保可以不交吗 社保成本优化方案
短期临时工社保可以不交吗?短期用工和长期用工是有很大的区别的,如果说是长期的劳动用工,那肯定是需要交社保的。而短期工一般来说是不需要交的。因为短期用工一般都是灵活用工,像兼职一样的岗位,在灵活用工这种模式下,企业跟员工的关系是劳务合作关系,按照规定是没有强制缴纳的要求的。社保成本优化方案企...
员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗
临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。
工人自己不愿交社保可以不交吗 临时工用不用交社保
临时工用不用交社保临时工用不用交社保可能很多企业的人力部门都不清楚这个问题,其实企业只需要给签订了劳动合同的员工买社保就可以了,临时工是灵活用工的一种,通常和企业没有劳动关系,只是合作关系,在灵活用工的模式下企业可以不用给其买社保。对于一些不想要购买社保的员工,企业可以利用比安财穗薪给力灵活用...