大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被

另外，由于用人单位长期未给张师傅缴纳社保，实践中按照相关社保政策，现在也不能缴纳。一审、二审法院之所以不支持张师傅上诉，一个重要原因是张师傅的情况属于历史遗留问题，属于特殊案例。针对这样的特殊案例，陕西省相关部门出台了临时工政策，从财政预算中拨付养老补贴，以补偿未缴纳社保的员工的利益损失，也就是说，...

临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!

这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第二条规定确定。情形3:签订劳务合同,属于服务关系。这种情况,不缴纳社保。05临时工、实习生、试用期和劳务派...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

如今刘女士认为，自己在社区服务了18年，大部分工作年份是在城里，如今回乡只能领取农保，不免产生些许不甘和遗憾，她认为即便是临时工，也应该签订劳动合同，为其缴纳社会保险，然而社区没有为其缴纳，导致现在无法享受企业职工养老保险待遇。1月8日，记者向合班村社区黄书记了解情况，得知从2005年刘女士来社区食堂工...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

此外,因用人单位长期未为张师傅交社保,实践中,依照社保相关政策,现在也缴不进去。一二审法院之所以不支持张师傅的诉求,一个重要原因是,张师傅的情况属于历史遗留问题,情况特殊。针对此类特殊案例,陕西省相关部门曾出台过临时工政策,由财政上发放养老补助,以此来弥补未缴社保的员工的利益损失,这也就意味着用这一养老...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金(www.e993.com)2024年11月10日。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存在雇佣关系(劳动关系)呢?

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

所谓的临时工,就是没有跟自己的企业单位建立劳动合同关系的,那么如果没有建立劳动合同关系,很有可能你所到的企业单位就没有给你承担相应社保的缴纳。所以说这样一来,那么自己能不能够获得基本养老金的待遇,就要看自己有没有参保,基本养老保险只有自己参保的基本养老保险之后,并且在累计缴费年限达到15周年以上,才可以...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

二、社保缴纳及税收优惠方面今天说这个问题呢也是很多人都在咨询,社保划为税务征收,很多人未临时工和劳务用工犯了难,今天就分情况跟大家讨论讨论1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。