和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

法律规定关于劳务合同下是否必须缴纳社保,法律并没有直接规定。然而,《社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”这一规定虽然主要针对的是劳动关系,但也体现了用人单位为员工缴纳社保的一般原则。劳务合同的具体约定在劳务合同关系中,社保缴纳...

网上兴起个人社保代缴 官方:挂靠缴社保不合法

双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对中新网记者表示,对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。一般来说,外地户口如果在居住地没有工作单位,是无法上社保的。对于这种网上社保代缴公司,...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

2015年6月12日,某电力公司与小余签订《劳动合同》,聘用小余从事生产运行工作,劳动合同期限为2015年6月12日至2018年8月31日。当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签《劳动合同》,约定劳动期限延至2023年8月31...

未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!

《劳动合同法》第四十六条、第三十八条规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。但是现实情况复杂,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”这句话,大体包含着五种情况:●未办理社会保险登记的,也就是自始至终都没有缴纳社保的;●未按规定险种缴纳社会保险的,比如只办理了...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而至于未签劳动合同一事，吴先生认为公司已经给孙先生交了社保，这与签订书面劳动合同的效果是一样的，因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到，在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中，因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时，根据企查查显示，墨灵文化是一家小微企业...

公司没有缴纳社保,自己主动申请离职可以获得赔偿吗?

所以说这两方面的待遇自己离职都是没有办法享受的,你只能等待单位单方面解除你的劳动合同,才可以享受到这些待遇(www.e993.com)2024年12月20日。不过依法享受社保,也是你所在的公司应尽的义务,如果你的社保没有交,也可以要求你的公司进行补交社保,那么这个时候申请劳动仲裁来解决这个争议,是比较合理的选择!

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

劳动关系的建立不以劳动合同的签订为唯一依据,只要存在事实劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。因此,用人单位以未签劳动合同为由拒绝为劳动者缴纳社保的行为是违法的。用人单位应依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括社保缴纳的相关条款。

不签合同就不用缴社保吗?

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

双方签署劳动合同时,单位人事告知李某需签署一份《自愿放弃社会保险、公积金承诺书》,内容主要是李某因个人原因放弃公司缴纳的社会保险和公积金,承诺在岗期间不需要用人单位为其缴纳,相关费用由个人缴纳,同时用人单位每月给予李某500元社保补助。李某认为,现在工作不好找,每月还多给500元现金补贴,可以接受,遂在承诺书...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已不复存在。本案中，用人单位鄂邑区水务局渭河管理站负有与劳动者张师傅签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇的义务。第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休...