离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务,不因当事人约定或者承诺而免除。本案中,甲公司认为根据《解除劳动合...

以案释法丨离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务,不因当事人约定或者承诺而免除。本案中,甲公司认为根据《解除劳动合...

员工被开除后去劳动监察部门举报,检查人员要的材料公司一份都没

你说花名册,考勤表公司还可以补做;但是,劳动合同,你不可能去找已经离职的员工补签了;工资发放登记表,社保缴纳记录,那都跟社保系统税务系统关联的,无论如何都补不了。再说考勤,可以从打卡机上拉出来,可是,法定工作时间就8小时,那么超过8小时的部分,公司有没有算加班费?工资发放跟个人所得税,公司纳税都是关联的,...

主动离职的员工,可以要求公司来补缴社保待遇吗?

这个问题是完全是可以肯定的,也就是说企业单位有责任和义务来补缴,我们在工作单位劳动合同关系存续期间的社保待遇,这个是劳动合同法和社会保险法的明确规定,企业单位必须要无条件地去补交自己员工的个人社保,是没有任何问题的。当然我们个人提出离职,也是可以要求企业单位来进行补缴的。只不过就是个人提出离职的话,那么...

员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。

请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保

信网4月25日讯（见习记者王梦婷王暖暖）员工正常因家中变故请假，却因此没能按时拿到上一个月的工资，这样的情况就让李女士碰到了(www.e993.com)2024年10月30日。但对青岛鸿日汽车贸易有限公司（以下简称“鸿日汽车”）来说，缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险，也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果，...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。我们来看一下相关法律规定:根据《劳动合同发》第7条规定:

小豆网:社保中断是不是白交了,自己交社保需多少钱呢?

四、个人如何交社保对于在其他城市打拼,离职过渡,自由职业以及个体户,想要缴纳社保可以通过小豆网社保代交平台办理,继续以职工的身份参保。不需要自己奔波于社保局,由小豆网平台统一办理社保增员,我们只要按月缴纳职工社保的费用即可。过程公开透明,参保支付后,平台会立即受理,每个月能够查询缴费明细,参保真实有效。

家长爆料“动因体育”拖欠退款6500余元 半年之久无人处理

且未给部分员工交社保11月7日,王女士(化名)告诉记者,她是“动因体育”的前员工,从“动因体育”正常离职后,公司以“账户没钱”为理由拖欠其一个月的工资。她还说,部分前同事被公司从工资中扣除了社保金,但公司并未缴纳社保。11月7日下午,王女士告诉记者,她和“动因体育”签署了调解书,“动因体育”保证在月...

离职后发现中国移动没给交社保,陕西富县分公司:非正式员工

“克扣工资,还没有明细,承诺给我们交社保结果根本就没有交。”9月7日,延安市富县市民王女士等3人向华商报二三里资讯反映称,他们此前在中国移动集团陕西有限公司富县分公司上班期间,存在未交社保等问题。据王女士称,她于2022年2月份在中国移动富县分公司上班,今年7月31日离开。"说好入职后给我交社保呢,结果我...