蔡甸最新招聘岗位来啦!双休社保、年终奖、福利多多!
(30个班以上的,110元/班次;40个班以上的,120元/班次)可申请缴纳社保。职位晋升补贴:小队长300元,中队长1500。5、食宿:免费提供工作餐(送饭到岗)。6、工作服发放:(1)可自行网上购买;(2)公司提供服装,押金100或凭有限证件领取,若交可随走随退。6、入职资料:身份证正反复印机件4张,1寸白底证件照5...
军工企业校招生:刚入职不到一周已经交了社保,想跑路去互联网
根据相关规定,应届生是指在毕业当年首次就业的毕业生。由于该博主签订了劳动合同且交了社保,所以不可视为应届生。对于想从军工企业转行到互联网的毕业生来说,首先要明确自己转行的目标,是希望进入互联网大厂,还是选择创业公司?是希望从事技术开发,还是产品运营?只有明确了目标,才能更好地制定求职计划。当前互联网行...
入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
其次,关于不将社保关系转移到单位的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为员工缴纳社保费用是用人单位的法定义务,而不是由员工自行缴纳,更不能因为双方的约定而免除用人单位的责任。如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以,如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期有人社、税务部门也给出了明确回复。如,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》。政策原文:httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDf...
离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?
答:同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某月中间离职,又入职新单位的,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。问:如果离职后没有很快入职新单位,而是在找工作或者给自己放一个小假,那这段时间社保断缴会不会影响退休?影...
【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
其次,关于不将社保关系转移到单位的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月8日。为员工缴纳社保费用是用人单位的法定义务,而不是由员工自行缴纳,更不能因为双方的约定而免除用人单位的责任。如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
在现代职场中,社会保险是员工权益的重要组成部分。然而,有些公司在员工刚入职时可能不会立即为员工缴纳社会保险,这给员工带来了不小的困扰和风险。本文就这一问题,给出一些应对策略,希望能对你有所帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,并按时足额缴纳...
必看!社保这7个时间点,错过吃大亏!
1、入职30日内,单位须为员工申报缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保并缴纳相关社保费用。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、工伤认定,应在30日内提出申请...
2024年中小学招生问答来啦!
(二)所有民办学校要严格按照《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》规定的入学条件招生。即父母双方或一方持有本市具有使用功能的居住证,在本市连续居住满1年,且在本市连续缴纳社会保险(养老保险+医疗保险)满1年。不得以面试、面谈、人机对话、简历材料等任何形式选择生源。
员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...
求职时故意不要社保、故意隐瞒身体健康状况,入职后即请病假、故意制造违法用工事实、找借口不签订劳动合同等,这些都是职业的“职场碰瓷”人惯用的伎俩。一些求职者,求职时过分关心企业社保缴纳、病假规定等问题,作为HR,一定要擦亮双眼,准确分辨求职者的求职动机。招人时,如果可能的话,还可以对求职者进行实地走访考察...