去年净赚5亿多元,却没给大部分员工缴纳足额社保!这家餐饮企业要...

不过，截至2021年至2023年各年末以及2024年4月30日，小菜园分別有68.2%、68.0%、71.5%和72.9%的全职雇员没有被缴纳足额的社保，分別有96.7%、96.8%、85.6%和85.8%的全职雇员没有被缴纳足额的住房公积金。小菜园在招股书中表示，2021年至2023年各年度以及2024年前四个月，预计社保和住房公积金的未缴纳金额...

社保入税!已有企业被警告!只要存在劳动关系,社保必须交!2024年...

目前,社保的征管已经由税务全面接手,数据互通只是时间问题,社保如果不按规定足额缴纳,后果严重!03国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例...

...港交所:单店日均销售额下降 未给一半以上全职雇员缴纳足额社保

不过，截至2021年至2023年各年末以及2024年4月30日，小菜园分別有68.2%、68.0%、71.5%和72.9%的全职雇员没有被缴纳足额的社保，分別有96.7%、96.8%、85.6%和85.8%的全职雇员没有被缴纳足额的住房公积金。小菜园在招股书中表示，2021年至2023年各年度以及2024年前四个月，预计社保和住房公积金的未缴纳金额...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工要求补缴的通知或是社保部门责令补缴的通知后,仍不补缴的,员工因此被迫解除劳动合同,公司仍旧应当支付经济金。也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。公司治理建议公司应如何为员工缴纳...

想投诉公司未足额缴纳社保费?局长说:在这一键@他,马上办!

对于用人单位没有给员工缴纳社保,或者没有足额缴纳社保的情况,员工可以向用人单位提出补缴补足社保的申请,如单位拒不配合的,可以向相应的部门进行投诉,维护自己的合法权益。但以上两种情况的投诉举报不属于《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的奖励范畴。

广东社保基金平稳运行 去年足额发放社保待遇4333亿

2024年全省社会保险局长会议近日召开,据会议消息,截至2023年底,全省养老保险参保8129万人、工伤保险参保4270万人、失业保险参保3795万人,分别同比增加1.7%、4.6%、1.2%(www.e993.com)2024年12月19日。去年一年,按时足额发放各项社保待遇4333亿元,有效保障群众基本生活。为企业减负175亿元会议提到,2023年广东社保覆盖面不断扩大,社保制度改革深入推进,养...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……

而《北京市基本养老保险规定》明确指出,企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚,并将企业违法行为的信息依法记入本市企业信用信息系统;企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的,被保险人有权要求企业赔偿。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

2.当用人单位未按期足额缴纳社会保险费时,劳动者可以通过什么方式维权?向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。

【以案普法】自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金...

2.当用人单位未按期足额缴纳社会保险费时,劳动者可以通过什么方式维权?向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。

公司未足额缴纳社保费,举报有奖?深圳社保回应

虽然举报公司未足额缴纳社保费不属于有奖举报范畴，但员工仍然可以通过合法途径维护自身权益。如果员工发现公司未足额缴纳社保费，可以采取以下步骤：向用人单位提出补足社保的申请。这是员工维护自身权益的第一步，通常可以通过与公司人事部门沟通解决。向相应的部门进行投诉。如果用人单位拒不配合，员工可以向劳动保障部门...