晴天霹雳!嘉兴人的社保基数又上涨了?以后每个月,个人要多交这个数...

10月11日,浙江省人力资源和社会保障厅等多部门发布通知,2024年浙江社保基数上下限核定标准已确定。根据有关数据测算,2023年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元。我省2024年缴费基数上限按2023年加权平均工资的300%确定,为24930元/月,比上年提高870元/月;缴费基数下限按2022年加权平均工资8020元...

10月社保新变化,事关工资、养老,和每个人息息相关,一起了解

与机关事业单位工作人员相比，企业员工的薪酬期限较长，其薪酬水平也根据其薪酬期限逐年提高。所以在这一点上，政府机关、事业单位的人不必担心。第二个变化：失业救济金增加了近期，多地传出即将增加失业救济金的消息。对于那些需要失业救济的人来说，失业救济金的增加显然是一个迹象。好消息。然而，这个消息实际上...

工资6000请假半个月被扣4500,算上社保的话,到手只有1000左右了

通常情况下,员工因病请假是合理合法的,公司应该给予一定的工资保障。如果公司在员工请假期间扣除全部工资,这显然是不合理的。即使员工的工资中包含绩效奖金,也不应该因为请假而全部扣除。毕竟,员工已经完成了半个月的工作,理应获得相应的报酬。其次,这种严苛的扣薪制度可能会对员工的身心健康产生负面影响。当员工生病时...

德国社保比例竟然这么高,一个月工资5000欧,光社保就扣了1000欧

真没想到,德国社保比例竟然这么高,再也不羡慕他们了,一个月工资5000欧,光社保就扣了1000欧,个人所得税还要扣900多欧。这几乎扣了快一半下去,最后到手的只有3000欧了,原来他们福利好是因为交的社保金额高啊!像我们如果一个月5000的工资,社保也就扣去五百左右,而且不用交个人所得税,拿到手还有4500呢!不用...

下个月到手的工资又要减少了!

最近，上海市宣布自2024年7月1日起，社保缴费基数的上下限将进行调整。这一消息犹如一颗重磅炸弹，瞬间引发了社会各界的广泛讨论。2023年度全口径城镇单位就业人员的平均工资数据为12307元/月，这个数字不仅是统计学上的一组数据，更是每一个家庭生活的真实写照。随着上限的提升至36921元/月，许多高收入者的缴费负担...

公司负债8亿,拖欠235名职工7个月工资,还长期欠缴社保!法院出手了...

01最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,旨在保障劳动者合法权益和社会和谐稳定(www.e993.com)2024年11月9日。02一起案例中,某器材公司陷入财务困境,债务规模超过8亿元,涉及债权人超过410户,拖欠235名职工7个月工资未付且长期欠缴社保。03审理法院依托府院联动机制,成功争取欠薪应急保障金全额垫付欠薪550...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因...

社保变了!多地发文明确:申报缴费流程调整!2024年1月1日执行!

本次调整不涉及缴费政策调整,社保费缴费基数和应缴费额,继续按现行计算方式确定,不会增加企业和个人的负担。但是,以后新增或调整职工缴费工资的,以及2024年1月1日后,用人单位月报应缴未缴、新增员及职工缴费工资上调产生的补缴、灵活就业新增参保登记,都需要向税务部门申报了。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

例如,连续两到三个月工资无法按时发放,发放延时时间越来越长或无法足额发放;欠缴社保费用;拖欠厂房房租、水电费;供货商催促货款甚至以单位的财物等固定资产抵债等等。当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以拨打12333劳动保障热线,也可直接向市区两级劳动保障监察机构投诉,或者在劳动保障...

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。