律师解读公司多人擅自离岗多年:公司不能擅自为员工停止缴纳社保

其还称,如果到公告的截止时间依然未与其取得联系,公司将按照法律等相关规定,直接走解除手续。对此,知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。员工长期不在岗违反公司内部劳动纪律或者制度的,公司应当依据《...

员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...

公司少缴6年前几个月社保,员工辞职后要求经济补偿,判决结果一波三...

首先,杨某某于2014年11月15日到公司工作,故其从入职起就应当知道自己社会保险的权利受到侵害,但其当时并未提出解除劳动合同亦未提出补缴或征缴的主张,而是继续延续劳动关系,现其以多年前公司存在的欠缴社保行为为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金,不符合劳动关系的公平和诚实信用原则。故杨某某在未向公司提出...

辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

但要是哪天咱决定自己单干或者暂时没找着新东家,这时候想要社保不掉链子,就得自己动手丰衣足食,走灵活就业这条路继续缴社保。这灵活就业的社保,也是城镇职工养老保险的一份子,交的钱能算数,年限也能接着累加,这点大伙儿放心。那问题来了,自个儿全掏腰包,按20%的比例交,比在公司时的24%少了那么一丢丢,...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资，甚至还把自己当成“免费劳动力”，因此与前公司对簿公堂(www.e993.com)2024年11月15日。而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24...

为何2亿灵活就业者,很多不愿交社保?网友:3000块的工资咋交?

这是由于，有相当一部分的灵活就业人员，他们往往不会一直待在同一个城市。一旦离开或者是换了工作的话，社保的缴纳同样也得跟着变动。80后李亮在福州做外卖员，此前他自己创业属于个体户就没有社保。创业失败跑外卖，平台和公司也不会给骑手缴纳社保。李亮觉得，自己未来或许还会改行，如果每月自己缴纳社保，后面工作...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

...万让你身败名裂”“法律无所谓”!总经理霸道言论遭曝光,公司回应

为该公司前员工她在试用期快两个月时被公司辞退因工资、社保、赔偿等问题产生纠纷王某在与李女士沟通离职赔偿事宜时发表了上述言论日前该公司发布声明致歉称免去涉事人总经理职务员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。

调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!

工作14年,吴晓辉一直未与公司签劳动合同,等到终于有“资格”签了,却被甩给了劳务派遣公司。6年后,吴晓辉查询社保信息才发现自己早已被裁。吴晓辉发现,“后知后觉”被裁员的不只自己。降薪、调岗、减少福利待遇……在职场上,不少人都曾被公司以诸如此类的套路变相裁员。