【以案释法】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

律师解读公司多人擅自离岗多年:公司不能擅自为员工停止缴纳社保

对此,知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。员工长期不在岗违反公司内部劳动纪律或者制度的,公司应当依据《劳动合同法》规定的程序告知在合理期限内不返岗的后果,但不能直接清退,否则属于违法解除劳动...

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

因此,在提离职时,HR曾疯狂“暗示”:“你确定要月初离职吗?如果15号前离职的话,公司是不会给缴纳下个月社保的哦。”由于当时并不清楚社保断缴的影响,觉得停缴一个月也无伤大雅。直到离职后的第二个月,到医院就诊时才发现虽然医保账户可以正常使用,但不能使用医保报销。这时我才恍然大悟,前公司HR为什么要反复...

老刘从领导岗位辞职,去一家民营企业上班,如今有多少退休金?

后来厂里走上了正轨,给员工买社保,但选的是最低档,他只好接受。五十七岁那年,他离开了这家企业,在家休息,为了多拿退休金,他自己又缴了三年社保,直到六十岁才办理了退休手续。他缴的社保年限只有三十年,且缴费不高,所以退休时退休金只有2456元,现在退休七年,退休金也只有3245元。与其他厂领导退休相比,他的...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金失业保险金的申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用(www.e993.com)2024年11月15日。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...

员工在职期间主动提出不缴纳社保,离职后能否向公司索要补偿?

2023年2月,陈某与该公司协商涨薪事宜未果,便向公司经理口头提出离职,同时未再向该公司提供劳动。2023年6月,陈某以该公司没有为其缴纳社保为由向仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济补偿金,遭驳后向法院起诉。律师观点刘亚峰律师观点社会保险是社会保障体系的重要组成部分,也是对公民基本权利的保障,缴纳社会保险应当作...

辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

咱们退休的朋友们,今天咱们来聊聊辞职之后自己搞灵活就业,交社保这事儿,退休后领的养老金到底会不会缩水?这可是大家伙儿挺关心的话题。咱们先得明白,原先在公司上班的时候,社保都是单位帮咱交大头,个人出小头,轻轻松松。但要是哪天咱决定自己单干或者暂时没找着新东家,这时候想要社保不掉链子,就得自己动手丰...

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

原标题:员工月初从公司离职当月社保费该不该缴工人日报-中工网记者吴铎思读者来信编辑您好!2022年10月,我入职某科技公司,担任软件工程师职务,因公司要求我长期加班,工作强度大,我不想终日忙碌于工作,为此,我提前一个月书面向公司提出了辞职申请,辞职日期为2023年12月2日。此后,我办理完了工作交接手续。

告诫大家:做着一份有社保的工作,哪怕工资才2000都不要轻易辞职

小李站在公司大门前，手中紧握着那份未寄出的辞职信，心中五味杂陈。五年的时光，在这个小电子厂留下了深深的烙印，虽然薪资微薄，但那份稳定与包食宿的便利，让她在异乡找到了归属感。如今，一个看似光鲜亮丽的职业机会摆在眼前，高薪的诱惑如同潮水般涌来，却也让她陷入了前所未有的迷茫。正当她犹豫不决之际...