工资过期未发、中高层连遭解聘,庚星股份新旧管理层冲突升级
记者9月12日从上海市闵行区梅陇镇劳动保障部门了解到,庚星股份的确存在未按期发放员工工资的情况,针对此事已与公司新管理层进行了座谈调解,因该公司内部还在协商,暂时也无法确定后续工资发放时间。对于员工工资无法按期发放的原因,该公司新总经理蒋彬彬此前接受第一财经采访时称,由于财务部至今仍未办理银行U盾、凭证...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
工资表我们都见过,如下图,我自己弄的一个最简单的,方便写分录,当然企业里面工资条会很细,不同公司设置明细也不同。这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计...
公司做假账,该谁去坐牢?
避免出现两处以上工资薪金所得,导致员工必须到税局大厅自行申报个税。3、会计离职要及时办理财务负责人、办税员变更手续。4、切记不要设置“两套账”“多套账”。5、千万不要用个人卡收款付款,大额交易的个人卡已经被重点监控,私设小金库相当危险。6、公司的会计凭证、账本等不要随意销毁。根据《会计档案管理...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
5、允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由员工个人与业主签订租赁合同,为个人抬头发票只有外籍个人实报实销的形式才允许税前抵扣,需要注意的是非外籍员工的报销是不允许的。6、水电费大部分企业是无法取得发票的,针对这种特殊情况,根据(税务总局公告2018年第28号)第十九条规定,企业租用(包括...
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
1、以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于误餐费用的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于差旅费津贴的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所...
注意!这些发工资方式,违法!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任(www.e993.com)2024年9月15日。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方...
【最新消息】这3种发工资方式违法!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方...
税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...
4、查资金流。以结算方式为出发点,查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流,或者资金流异常回流,以及双方的资金流不一致的情况。还有要特别提醒医美老板一点,在面对发票问题时,一定保证发票、业务、资金三流一致,提供一条完整真实的证据链,否则还是有可能会被认定存在问题。
财富管理|金税四期攻略:掌握风险规避与税务规划,轻松应对变革
过去,利用海外架构或者配置海外资产等方式进行税务规避的方法将不再可行。因此,高净值人群在管理财富时需要重新思考资产配置方式,及时梳理并审视境内外资产配置。财务规划为财富保值税务规划与避税之法有着截然不同的后果。税务规划是面对潜在的税收风险,合法、合理地进行个人税务安排。税务规划要从交易主体、交易标的、...
天津市税务部门公布2起涉税案件,涉及偷税、利用税收优惠虚开|稽查...
8)大量员工的个税零申报比如从老板到员工全部月薪5000块,因为听说5000块是免征额。但还有五险一金、各种可扣除项目,如果一位员工年收入在20万以内,个税一般来说并不高。根本没必要这边“省着税”,那边老板用个人账户给员工发工资,况且大量员工还没有达到较高税率(高于15%)的地步。这不仅会对老板个人账户造成非常...