离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
济南市2025年考研网上确认开始时间|材料|要求
若选择非户籍所在地报考点,则需要工作证明/工作单位近3-6个月社保缴费凭证/居住证等(具体需要哪一种,以报考点公告为准)。要求提交社保缴费凭证的,有些地方还要求网上确认时不应离职、社保不应停缴。考生要提前向工作单位或相关部门了解获取这些材料的流程和要求,及时办理并准备好。例如,获取社保缴费...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
因此,为了不使社保中断,最好选择下半月离职,规避当月社保断缴的难题。如果是跳槽的话,正好可以在上半月入职,让新旧单位的社保缴纳实现无缝衔接。行业旺季后离职,降低人员变动影响虽然每年的“金三银四”和“金九银十”是求职旺季,也是跳槽高峰期,不过这并不适合所有行业。不同行业都有其特定的淡旺季规律,通常情...
【鲁法案例】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议》,协议约定了双方劳动关系终止时间、工资及社保福利截止时间、离职交接、经济补偿金、保密条款等,其中第9条约定:本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定,就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间,双方不再存在其他任何劳动争议。本协...
单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
“你好,我问想问一下这个补缴社保是找哪个窗口”,“”单位没给交社保,现在想重新补缴,”“单位交社保”对!“什么原因没给交”,“就入职的时候单位有实习期嘛,就没给交,”“前面实习期这段时间没如果单位未按规定帮其缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?具体那还都需要哪些材料?
离职证明,为何不要交原件?
试用期无论多久,离职时当然都会有工资,没有的话你可以申请劳动仲裁甚至诉讼,这个不用担心(www.e993.com)2024年10月29日。“社保交了,可不可以用第三方代缴的借口呀?”过去可以,现在代缴社保原来越难了,国家对代缴的公司有了一定的威慑和惩罚措施。所以尽量谨慎。给你的第一个建议就是:赶在社保缴纳前你立马辞职,加紧海投海面,并将其他拒绝...
时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?
首先,影响就医,社保断缴会影响医保报销的福利待遇:断缴后次月,无法在大部分地区报销,社保断缴后第二个月开始就无法享受医保报销政策。断缴3个月内,可以补缴,如果能在3个月内续缴医保,医保待遇即可恢复。断缴超过3个月,连续缴费时间就要重新计算,一般需要连续缴纳6个月后,才能重新享受医保报销政策。
定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
提高最低缴费年限,说实在的没有最新年龄影响大。年龄延后,所有人都会受到影响。而提高最低缴费年限,对在职的人来说,从20多岁入职到退,交满20年不是难事。真正受影响的是个体工商户、灵活就业、城乡居民等自己交社保的人,无疑的就是缴费压力增加不少;还有想要提早退体的人,只能重新规划自己退体的时间了。
社保断缴影响这么大?想不断缴这样做→
社保断缴会有什么影响?01、影响医保待遇社保断缴会影响医保报销的福利待遇:断缴后次月:无法报销在大部分地区,社保断缴后第二个月开始就无法享受医保报销政策了。断缴3个月内:可以补交如果能在3个月内续交医保,医保待遇即可恢复。断缴超过3个月:连续缴纳年限清零超过3个月,连续缴费时间就要重新计算;一般...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
比如老东家每月在15号交社保,那么你可以在15号后离职,次月15号前入职新东家,这样社保就不会断。二、没找到工作,如何避免断缴?受疫情影响,想在短时间找到下家并不容易。这时候就要自己交社保了:如果被裁员:可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是最省事的方法,但单位缴费的部分都得自己出,压力不...