社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。所以说,最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保是不合法的。目前,社保的征管已...

“临时工”占主体、连续上工14天、工作超负荷,新能源一线工人“叫...

小时工工资按小时计算,因此小时工节假日工作工厂不用支付加班补偿。“不同部门的员工分为不同的层级和级别,底薪也随之变化。每月会有全勤奖、表现奖、包产奖等。包产奖依据产量是否达标进行奖励,奖金高的时候一个月有一千多。产量没达标就没有奖金。工作表现不佳的工人会被扣钱,拿不到奖金。绩效评级分不同的...

...国家税务总局紧急通知!新个税首月工资必须这么算个税和申报!

工资薪金个税算法不一样1.按月预扣预缴—用的是年度税率表;2.增加专项附加扣除例某公司拟于2月初发放工资,需要在1月底计算2月工资应缴的税款。假设某员工1月份工资薪金收入为15000元,2月份工资薪金收入为20000元。如该员工仅有一项住房租金专项附加扣除,每月定额扣除1500元,在不考虑三险一金等专项扣除和...

小时工不交社保合法吗 企业怎么降低社保成本

如果是与工厂建立了劳动关系的，其工资和社会保险的相关费用，由相关的用人单位分别足额地进行支付。小时工/临时工通常是非全日制用工的/兼职性质的，也就是灵活用工工作者，根据相关规定，灵活就业者是自愿购买社保的，企业可以不用为其缴纳社会保险。工厂社保成本怎么降低企业可以通过改变用工方式，将这部分不需要、...

最低工资标准被上调,小时工等四类人群受益最大,快看看有你吗?

其中，天津把小时工的最低标准由二十点八元上调至二十二点六元，失业者可以领到不低于最低工资百分之八十的失业保险。结语总而言之，最低工资标准的上调对那些收入较低的人有益无害，假如由企业不遵守规定，比最低的标准还要低，那么大家就可以通过法律维护权益。目前来看，二〇二一年还在积极展开调整。

紧急!社保、个税申报数据或将比对!2020年千万别这么缴费了!小心出...

1、按最低基数给员工缴社保!税局掌握着企业的个税申报基数,税局对比个税基数和社保基数,就能发现问题!2、借用他人身份信息列支成本,逃避缴纳社保!尤其一些建筑、安保企业,常常大量采用别人的身份信息制作工资表,其实这样隐藏着巨大的风险(www.e993.com)2024年11月16日。建筑用工实名制已经在路上,而且社保入税后,税局掌握着社保、个税、企税的缴...

员工主动要求不交社保怎么办 灵活用工的社保怎么办

通过这种方式呢,有个3个好处:一是为公司省下了一大笔社保成本,为公司增收,个人的社保他可以去自行缴纳,或者是买商业险来做补充,这是第一点;第二点就是它可以解决个人的个税问题,他的收入不需要纳入年终汇算清缴;第三就是它可以解决向个人采购服务,比如说设计服务、技术服务、软件开发、市场推广、咨询服务、会议展...

一次讲清楚:与“最低工资”相关的(8个)法律问题

由此可知,小时工、临时工也是可以使用小时最低工资标准。5.2计件工:《最低工资规定》第十二条。。。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。。。据此可知,计件工的单件工资标准因工作内容不同并未规定每一件的工资标准,但是,应参...

经济半小时:关注个税调整

今年我们《经济半小时》继续关注个税调整。昨天全国人大常委会举行了立法听证会,就《个人所得税法修正案(草案)》提议个人所得税工薪所得减除费用标准提高到1500元是否合理,直接听取了社会各方的意见。与会的28位陈述人,多数认为全国应当实行统一的费用减除标准。可是我们知道即使在同一个地区,拿着同样的收入,由于家庭情...

年终奖到手该缴多少税?春节假期加班费怎么算?看完这个就清楚

需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。加班费基数不得低于最低工资北京市人力社保局相关负责人介绍,“日或者小时工资基数”,在核算确定的时候,并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数,而是应当遵循下列原则:首先,应按照劳动合同约定的劳动...