公司如何为员工办理社保手续?这些社保办理流程有哪些具体步骤?

首先,公司需要进行社保登记。准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等相关证件的原件及复印件,前往当地社保经办机构填写《社会保险登记表》,办理社保登记手续。接下来是人员参保登记。公司要收集员工的个人信息,包括姓名、身份证号码、户籍所在地、联系电话等,并填写《社会保险参保人员增...

如何为公司办理社保?公司社保办理的流程和注意事项有哪些?

1.公司注册登记:公司需在工商部门完成合法注册,并取得营业执照。2.银行开户:开设公司的对公账户,用于社保费用的缴纳。3.准备相关资料:包括营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证、员工身份证复印件、劳动合同等。二、社保办理流程1.网上登记登录当地社保局网站,进行单位社保登记,填写公司相关信息,如...

热点聚焦丨员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据《劳动合同法》第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的...

没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?

可通过“重庆人社”App办理。登录“重庆人社”App后，点击首页“主题服务”中的“社会保险”栏目，根据您的情况选择业务选项，点击进入即可办理。如果您没有在我市参加过职工社保，可以选择“个人身份职工养老新参保”；如果您以前在我市参加过职工社保，就可以选择“个人身份职工养老续保”。(市人力社保局)

员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

“如果说你这个时间段的社保是单位没有给你参保,现在补,你就可以要求单位去承担。我们不作划分,是你和单位协商。”记者将社会保险法规定的“用人单位不得要求职工承担滞纳金”转述给该工作人员,其表示个人应该和单位去说明这个问题,他们这没有规定滞纳金必须哪一方来缴纳。

劳动者权益保护丨员工自愿放弃社保换补贴,公司应该怎么办?

为了每个月多拿一部分到手收入,劳动者向公司申请不缴纳社保,以公司每月支付现金补贴作为替代,公司是否可以据此豁免员工的社保缴纳义务呢(www.e993.com)2024年12月20日。北京市第三中级人民法院法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工要求补缴的通知或是社保部门责令补缴的通知后,仍不补缴的,员工因此被迫解除劳动合同,公司仍旧应当支付经济金。也就是说公司在接到补缴通知后,如果不补缴,和“未依法为劳动者缴纳社保”后果一样,需要支付经济补偿金。

公司不给员工买社保 员工不满讨说法

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公司缺缴社保耽误员工退休,双方协议由本人补缴被法院判定无效

在办理退休手续时发现1991年至1992年期间公司未为其缴纳社保,导致社保机构无法依据申请为自己办理退休手续。刘某与公司多次交涉后,公司同意帮助刘某办理社保补缴手续,但不同意支付单位需要补缴的养老保险金。为了顺利办理社保手续,刘某与公司签订书面协议,约定公司配合刘某办理社保补缴事宜,需由公司支付的任何费用都由刘...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,...