因用人单位不买社保而离职,可以获得经济补偿吗?

根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”因公司未按规定为李某缴纳社会保险费,李某向公司提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形,公司应根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的...

公司上班期间正常缴纳社保,离职以后档案丢失该怎么办理退休?

所以说你的社保保证自己的累计缴费年限达到15周年,是可以正常办理退休的,是不会受到个人档案的影响的,但是如果说你个人档案不能有效提供的话,那么会对你的退休有一定的影响,这个影响不是说是会拒绝你办理退休,而是对于你退休金的高低会产生一定的影响,甚至包括你的一个退休年龄会产生一定的影响。因为我们通过个人档...

闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职

首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工解除劳动关系后，用人单位应该及时办理社会保险关系的终止手续。刘女士和前公司的劳动合同已经解除，前公司继续为她缴纳社保，这明显违反了法律规定。再说了，刘女士的资格证在新公司无法使用，这不仅影响了她在新公司的收入，还可能影响到她在新公司的职业发展。这就好比...

入职未办社保离职能要求赔偿吗?法院判了

根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，办理社会保险登记是用人单位依法缴纳社会保险费的前提。由此，劳动者才能享受社会保险待遇。法官提醒，现实生活中，部分用人单位不依法履职，导致劳动者权益受损。在此情况下，劳动者有权申请劳动仲裁，依据相关法律规...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...

离职当月入职新单位,社保哪家缴?

同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费(www.e993.com)2024年11月13日。也就是说,职工在某月中间离职,又入职新单位的,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。另外,部分劳动者可能离职后没有很快入职新单位而是在找工作或者给自己放一个小假...

【洪观快评】离职证明不应开成 “污点证明”

离职证明关乎劳动者的多项劳动权益,方便其证明劳动关系已解除、办理失业登记、转移社保公积金、领取失业金并牵涉能否顺利再就业等。我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。然而,有一些用人单位故意不及时给离职员工开具离职证明,或开具离职证明时比较“任性”,对离职...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

1、从原单位离职,马上入职新单位由原单位办理停保后,跟新公司协商好,由新单位办理参保,这样的话,社保就可以实现完美衔接,不需要职工本人做任何操作。大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位...

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保，那么问题接着来了。社保或税务部门都规定了员工社保增减员的时间期限，可不可以灵活办理员工社保增减员工作？好消息来啦！近期，深圳社保基金管理局通过其官方公众号发文《HR快来get新技能：用人单位可随时为员工办理参保停保手续》，明确用人单位可随时为员工办理参保停保手续...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不对哦!退休当月公司也需要为员工缴纳社保,如果当月办理了退休系统下个月将会自动停止缴费。4.离职怎么自己交社保?目前自己交社保的方式可以分为两种:灵活就业社保与职工社保;①缴纳灵活就业社保如果当地允许外地户籍缴纳灵活就业社保即可缴纳,一般只能缴医保和养老。