江西生育就给红包,二胎七千三胎一万三,买房补贴2万,医保代交

此外，北京市明确生育三孩可享30天假期奖励的过渡政策，四川省攀枝花市对"二孩""三孩"每月每孩发放500元育儿补贴金直到孩子3岁，这些地方的经验也为江西省提供了宝贵的参考。许多家庭表示，这些政策不仅减轻了他们的经济负担，还提高了他们生育的积极性。一位来自上犹县的居民表示：“以前一直担心生不起孩子，现在有...

辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

这样一来的话,你就符合生育保险的报销是没有任何问题的。那么将来我们也能够享受到生育津贴的待遇。但是辞职以后能不能够享受取决于所在地区的实际规定,因为有些地区规定生小孩之前也就是说你交满了12个月的生育保险就能够去申报,申报完成以后就符合领取生育津贴的条件,并且这个生育津贴是一次性发放的。所以那也就意...

生育津贴“免申即享”提升医保便民效能

“现在领取生育津贴太方便了,不需要填表、跑路,只要在出院收费窗口提交生育服务登记证(准生证)、医保卡就办好了。”9月3日,刚生二胎的市民李萍告诉记者。今年以来,安庆医保部门在医疗保障服务领域推动“高效办成一件事”,落实生育津贴“免申即享”政策,进一步促进生育津贴发放法治化、标准化、便捷化,有效提升参保群...

青岛二孩、三孩保育费补助每人每月不少于500元、600元!

其中在降低生育、养育成本方面规定，落实生育子女夫妻休假政策、住院分娩补助制度。城乡居民医保参保人员住院分娩医疗费医保支付标准提高到3000元，实际发生费用低于该标准的据实结算。对托育服务机构按照政府普惠指导价招收3岁以下婴幼儿的，依据实际收托数，对二孩、三孩保育费分别给予每人每月不少于500元、600元补助。另...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

四川乐山的胡女士去年11月生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但产假期间公司只给她发了1万多元产假工资。她百思不得其解,“生育津贴到底是发给公司还是个人?”为此,她质疑公司克扣了自己的生育津贴,认为公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

今年因为疫情,政府出台了医保费缓缴的政策,我所在的单位也已申请了缓缴(www.e993.com)2024年11月10日。在缓缴期间,我要申领生育保险待遇应该怎么办呢?陈副局长只要符合生育保险待遇申领条件,生育二孩同样可以享受生育保险待遇,并不会因为是二孩而影响待遇发放。按照您说的情况,二孩的出生在今年5月1日之后,因此,只要您符合生育保险申领条件,就...

医保“按待遇找人”后 这些政策都可以“免申即享”

今年33岁的孟小焕在河南郑州工作，前几天，她收到来自河南医保的短信，9万多元的职工生育津贴已经到账。去年，她在老家江西生下二胎，一家人在高兴之余，难免手忙脚乱，再加上从江西返回河南后工作繁忙，担心异地办理需要的材料复杂，就一直没来得及申请生育保险报销。了解到河南省推动异地生育医疗费用“跨省通办”，...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规...

2024年生娃的恭喜了!生育津贴申领限制取消,生育待遇提高...

一、失业人员领取失业保险金期间,由领取地失业保险经办机构统一为其办理职工基本医疗保险和生育保险参保缴费手续,缴纳职工基本医疗保险费和生育保险费,所需费用从失业保险基金中列支,个人不缴费。二、领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按照全省当年公布的缴费基数下限执行,缴费费率按当地费率执行。

杭州全面优化生育保险政策

另外,生育保险待遇等待期缩短,政策中明确生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受的条件为:符合政策生育的人员,生育时在本市职工医保待遇期内,且申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月的,可在生育次年年底前按规定申领。