员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。2024年5月16日劳动法专业律师/02读者来信编辑您好!2022年10月,我入职某科技公司,担任软件工程师职务,因公司要求我长期加班,工作强度大,我不想终日忙碌于工作,为此,我提前一个月书面向公司提出了辞职申请,...

交了社保还算全日制研究生吗

如果你有稳定的工作或收入来源,可以考虑缴纳社保以保障自己的权益;如果暂时没有收入来源,也可以选择暂不缴纳社保,等待合适的时机再进行缴纳。综上所述,社保是否影响全日制研究生身份这个问题的答案是:社保并不直接影响全日制研究生的身份,但作为一个成年人,拥有社保仍然很重要。希望以上内容能够帮助到正在攻读全日制研究...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

当然了,具体缴纳多少比例,不同的单位可以根据自身情况(5%起),在法规允许的范围内调整,但绝不是想不缴就不缴的。所以,雇主在这方面自主权有限,主要是得按照规矩办事。3.只为员工缴纳社保而不缴纳公积金,这种做法是否合法?只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公...

2024年8月,自己找到新单位入职以后,可以选择不缴纳社保吗?

如果自己找到的是一份全日制的劳动岗位,那么一般情况下是不允许这样做的,也就是说我们是必须要缴纳社保的,毫无疑问这是社会保险法和劳动合同法的。明确规定任何人和。工作单位都不能够拒绝未入职的员工缴纳社保,因为这样的话就违反了劳动合同法的规定和义务,属于一种违法行为,作为企业单位来讲,也可能是付出得不偿失...

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

其次,关于不将社保关系转移到单位的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为员工缴纳社保费用是用人单位的法定义务,而不是由员工自行缴纳,更不能因为双方的约定而免除用人单位的责任。如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳...

离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?

应当由原单位来缴纳(www.e993.com)2024年11月8日。有网友近日留言:“我这个月24日要从现在这家单位离职,27日入职新单位。想问一下,那我跳槽这个月的社保应该是哪家缴呢?”围绕这类离职后社保、医保缴费问题,记者咨询了市人社局和市医保局。问:跳槽当月的社保应该是哪家公司缴?

收藏!就业季,社保相关热点问答

需要。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,在试用期内,单位需要为员工参保缴纳社会保险费。三、用人单位和职工应当如何缴纳社会保险?职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中,养老保险...

医保收入减少1780亿,如何解决失业?

入职了就交,离职了就不交。是多是少,直接反映了企业职工数量的变化。因此个人觉得,“2024年1-4月,职工基本医疗保险收入5654.89亿元、比去年同期减少1780.3亿元,同比下降23.9%”——这个数据是最有说服力的,靠谱程度远吊打网上各种版本。医保局这次公布的数据,还带出了另一个问题:看病的问题。

试用期要缴纳社保吗?回复来了 法律规定须执行

根据法律法规,用人单位和劳动者都必须参与社会保险体系,履行缴纳社会保险费的义务,这一规定具有法律强制性。试用期作为劳动合同的有效组成部分,同样要求企业为员工缴纳社保。企业需在成立起30日内完成社会保险登记,并在员工入职后30日内为其申请社保登记,未按规定执行的企业将面临补缴、滞纳金乃至罚款的法律责任。试用期要...

社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!

税局通知：缴费工资，单位需要承诺，员工需要签字确认！　　按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求，结合我省实际，现将2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项通告如下：　　一、申报时间　　2024年5月15日至2024年6月25日。　　二、申报人员范围及口径　　（一）申报...