报告:近五成电商卖家日常人才招聘压力大 人员流失压力仅三成
一、人员招聘压力仍为困扰人力资源部门最大压力报告显示,被调查企业中,在智联招聘、Boss直聘、58同城、前程无忧、拉钩招聘、今日招聘等平台上招聘,人力资源部门有人员招聘压力的占51%;人员流失压力的占34%,员工培训与研发压力和薪酬增长压力各占29%,绩效管理压力占26%;企业文化与员工关系压力占21.78%。从调查数据...
??进一步加强人力资源市场规范管理
《通知》对进一步加强人力资源市场活动综合监管提出了明确要求,推动各地落实监管责任,加强对辖区人力资源市场活动管理。主要措施包括:强化日常监管,推动各地落实“双随机、一公开”监管制度,加强对辖区内人力资源服务机构的日常监督检查;加强重点监管,强化对举报投诉多、违法违规线索反映集中或涉案在查有关单位管理,针对性采...
“职”等你来!8月23日陆港“职”播间招聘岗位需求发布
报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协助进行文件的准备,归档和保管;4、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;5、协助保洁员完成公共办公区,会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;6、负责招聘、入职、薪酬、考核等人力资源日常管理工作。
陕西省西咸新区秦汉新城组织和人力资源部“红色会客厅”和新时代...
1、本项目为线上不见面开标,请于2024年7月15日09时30分前进入全国公共资源交易平台(陕西省·西咸新区)不见面开标系统。2、网上确认流程:登录全国公共资源交易平台(陕西省·西咸新区)(httpxxxq.sxggzyjy/),选择“电子交易平台-陕西政府采购交易系统”进行登录,登录后选择“交易乙方”选择本项目选择“我要...
上海市人力资源和社会保障局2024年日常翻译服务支持项目竞争性磋商
2024年日常翻译服务支持项目采购项目的潜在供应商应在上海市浦东新区商城路618号良友大厦8楼获取采购文件,并于2024年07月02日09点30分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:PCMET-24129C0490项目名称:2024年日常翻译服务支持项目
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薪资福利:20000-25000元/月3.战略发展部办事员上海公共就业招聘新平台二维码:岗位职责:1、协助开展投资项目日常相关工作;2、协助开展人力资源日常相关工作;3、协助文书起草工作;4、完成上级交办的其他工作(www.e993.com)2024年10月23日。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;2、具有良好的沟通能力,具备较强的学习能力;...
公司人力资源管理工具设计及运用 薪酬篇(下)薪酬日常管理
薪酬日常管理(第二部分)调查分析薪酬市场薪酬调查工作流程如下图:薪酬调查方法以及《薪酬调查表》见本专栏之《薪酬篇(上)》,制定年度薪酬计划薪酬计划流程如下:1.确定企业薪酬水平根据企业的实际财务情况以及人力策略,确定各岗位薪酬水平取值市场的90%、75%、50%还是25%分值。2.制定薪酬预算表根据上述内容...
加强人力资源市场管理 提升人力资源服务成效
加强人力资源市场管理提升人力资源服务成效2023年,合肥市人社局紧紧围绕培优市场主体、提升服务水平、净化市场环境,深入推进人力资源市场建设,12家机构荣登省服务业百强企业榜,2个项目获全国人力资源服务创新创业项目大赛二等奖,并在全省人力资源管理工作会议上作了经验交流。
定西市安定区人民武装部 定西市安定区人力资源和社会保障局关于...
四、日常管理聘用人员由用人单位负责日常管理。用人单位与聘用人员签订聘用协议,聘用期限最长不超过三年,实行一年一签;聘用期满后,对于符合再次安置条件的,按照省人社厅《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126号)有关规定执行。根据公共服务项目实际需要,经用人单位同意,可以对安置岗...
2024,人力资源领域的五个关键词
很显然,“财务安全感”会影响我们很多决策,包括日常消费、职场工作、个人发展等等。这也必然会影响到组织以及人力资源的相关政策设计。作为HR,我们除了考虑自身的“财务安全感”之外,如何帮助组织管理好员工因为“财务安全感”所带来的压力,确保他们的生理和心理健康,或许是新的一年需要重点研究的课题。